臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立政治大學	2011	The retionship between high-commitment HRM and knowledge sharing behaviors and its mediators	Chiang, Hsu-Hsin ; Han, Tzu-Shian ; Chuang, Ju-Sung; 江旭新;韓志翔;莊如松
國立政治大學	2009-12	適應性績效量表之發展	莊如松;韓志翔;簡博浩; Chuang, Ju-Sung ；Han, Tzu-Shian ；Chien, Ja-Son
國立政治大學	2006	適應性績效量表之發展及其與目標導向、前瞻人格之關係	莊如松; Chuang,Ju-Sung
國立政治大學	2005-06	高績效人力資源管理與知識分享之關係：以組織承諾與組織公民行為為中介變數	韓志翔;莊如松;葉柏秀
國立政治大學	2004-07	人力資源管理活動對個人層次知識管理行為之關連性分析—以組織承諾與組織公平為中介變數	韓志翔;莊如松
國立臺灣大學	1997-08	離職與工作異動前後薪資變化之成因探討	盧信昌; 莊如松
臺大學術典藏	1997-08	離職與工作異動前後薪資變化之成因探討	盧信昌; 莊如松; 盧信昌; 莊如松

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