臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:11Z	從人力資本與數位學習觀點發展與應用服務連鎖產業初階主管之職能量表	陳怡靜; 萬同軒
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:11Z	從人力資本與數位學習觀點發展與應用服務連鎖產業初階主管之職能量表	陳怡靜; 萬同軒
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:35:11Z	從人力資本與數位學習觀點發展與應用服務連鎖產業初階主管之職能量表	陳怡靜; 萬同軒
南華大學	2005-06-01	台灣地區婦產科醫師人力供需之研究─灰色預測模式之應用	林進財;萬同軒;黃曉令;韓季霖
元培科技大學	2003-12	台灣地區外科醫師人力供需之研究－灰色預測模式之應用	萬同軒;陳啟斌;黃曉令;韓季霖
元培科技大學	2003-05	兩性工作平等法之實施對企業人力資源管理活動及員工工作行為影響之研究	胡淑賢(Hu, Shu-Hsien); 萬同軒; 陳明暉
淡江大學	1999-04-01	中國古代的人員篩選方法--以「古今圖書集成」「觀人部」為例	陳海鳴; 萬同軒
淡江大學	1998-05	一個三階段式的高階管理人員內部繼任篩選模式	陳海鳴; 萬同軒
淡江大學	1998-03-01	傳統中國與現代企業的人員甄選方式之比較	陳海鳴; Chen, Hai-Ming ; 萬同軒; Wang, Tung-Hsuan
淡江大學	1997-06-27	古今圖書集成中的用人原則與選人方法	陳海鳴; 萬同軒
淡江大學	1994-11-01	人力資源規劃與組織績效相關性之研究-以1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; Chen, Hai-Ming; 萬同軒; Wan, Tung-Shuan
淡江大學	1994-11	人力資源規劃與組織績效相關性之研究：以 1992年台灣地區股票上巿之電子公司為例	陳海鳴; 萬同軒

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