臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	組織管理研究中測量工具的跨文化可輸出性	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	第七屆人力資源發展國際研討會─跨文化人力資本管理	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	文化價值觀影響職涯抱負與組織文化喜好的跨文化比較	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	國家文官學院訓練評鑑模式之建立	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	職場幸福感的量表驗證及其前因與後果的跨文化比較研究	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	國際合作發展基金會研習班訓練成效問卷設計計畫	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	電子化人力資源管理的前因與後果─多層次模式研究	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:59Z	大專院校語言管理實務與其效益之研究	葉俶禎
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:57Z	A Case Study on ABC Commercial Bank’s E-HR System	葉俶禎; 林勝豪
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:56Z	Job Analysis of Recruiting Consultants in Temporary Staffing Agencies in Taiwan	葉俶禎; 鄭婷文
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:44Z	「國家文官學院訓練評鑑模式之建立」成果報告	蔡錫濤; 張媁雯; 葉俶禎; 梁雨樺; 張智翔
義守大學	2007	組織研究中跨文化比較的推論效度---以分析台灣與其他國家在個人/集體主義量表的測量等值性為例	葉俶禎
國立中山大學	2006-07-24	人力資源投資、人力資本與組織績效之研究	葉俶禎
義守大學	2006	資源基礎觀點的組織人力資本強度測量---複核效度之檢測	葉俶禎

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