臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立交通大學	2017-12-26T05:15:12Z	部門文化、工作狂傾向與職場偏差行為關係之研究	鄭旭皓; 董玉娟; Hsu-Hao Cheng; Yu-Chuan Tung
國立交通大學	2017-07-20T08:13:36Z	部門文化、工作狂傾向與職場偏差行為關係之研究	鄭旭皓; 董玉娟; Hsu-Hao Cheng; Yu-Chuan Tung
國立交通大學	2016-01-29T02:47:30Z	顧客關係管理在網路銀行服務的應用：網站服務品質對顧客忠誠度的影響	林義屏; 董玉娟; 李勇輝; Yi-Ping Lin; Yu-Chuan Tung; Yeong-Huei Lee
國立高雄應用科技大學	2012	組織變革下人力資本異動與效能關係之研究:多層次研究觀點	董玉娟
國立政治大學	2012	「智慧資本之研究：管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究：管理議題探討」之總計畫	林月雲;董玉娟
國立高雄應用科技大學	2011	組織變革下人力資本異動與效能關係之研究:多層次研究觀點	董玉娟
國立政治大學	2011	「智慧資本之研究：管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究：管理議題探討」之總計畫	林月雲;董玉娟
國立政治大學	2010	「智慧資本之研究---管理議題探討」三年整合型計畫-「智慧資本之研究---管理議題探討」之總計畫	林月雲;董玉娟
國立政治大學	2007	多重目的個案研究整合型計畫(II)	吳安妮;林豪傑;彭火樹;林良陽;黃國峯;沈仰斌;蔡淑梨;胡嘉智;董玉娟;王美雅;溫肇東;賴松鐘;蕭瑞麟;朱彩馨;侯勝宗;張文瀞;謝惠元;喬友慶;李佳玲;馬秀如;施智婷;吳岱樺;林妙雀;周玲臺;莊宗南;林義屏;李慶芳;李春安;賴素鈴;彭玉樹;池祥麟;周瓊珍
國立中山大學	2000-05-30	工作-家庭衝突組織社會化對離開現職傾向影響之研究: 以台商派駐大陸已婚員工為例	董玉娟
國立中山大學	1997	台商派駐大陸人員的工作調適：組織社會化理論的應用	黃英忠;董玉娟;溫金豐

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