|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
2875338
|
|
???header.visitor??? :
54933158
???header.onlineuser??? :
1735
???header.sponsordeclaration???
|
|
|
|
???tair.name??? >
???browser.page.title.author???
|
"蕭嬋"???jsp.browse.items-by-author.description???
Showing items 11-17 of 17 (1 Page(s) Totally)
1
View [10|25|50] records per page
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:33:00Z |
轉型領導對服務導向組織公民行為之影響： 以中介效果的跨層次分析
|
張愷文; Chang, Kai-Wen; 蕭嬋; Hsiao, Chan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:32:59Z |
探討平板電腦產業之競爭策略分析-以個案Apple.ASUS公司為例
|
莊雙華; Chuang, Shuang-Hua; 楊千; 蕭嬋; Yang, Chyan; Hsiao, Chan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:32:50Z |
賦權領導對價值共創之影響 ---跨層次的關鍵中介機制之探討
|
簡振; Chien, chen; 蕭嬋; Hsiao, chan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:32:49Z |
企業成長策略之研究-以A公司為例
|
林霆寰; Lin, Tin-Hawn; 楊千; 蕭嬋 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
台灣高階醫材設備市場競爭之經營策略-以茂傑生技為例
|
江燊堯; Chiang, Shen-Yao; 楊千; 蕭嬋; Yang, Chyan; Hsiao, Chan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T02:00:04Z |
組織創新如何影響員工創新行為？以人力資源和創新氣氛為中介變項?
|
陳彥茹; 蕭嬋 |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討-以某中國台商個案公司為例
|
李憶萱;蕭嬋;陳詳衡; Wang, Te-Yen |
Showing items 11-17 of 17 (1 Page(s) Totally)
1
View [10|25|50] records per page
|
