臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立中山大學	2009-03-06	人力資源管理系統與員工績效之關係：心理契約的中介效果	錢書華
國立中山大學	2007	高科技組織工程專業人員工作不安全感之研究	溫金豐;錢書華;蘇建全
國立中山大學	2005-12	心理契約品質與專業人員工作績效關係之研究－以高科技組織研發人員為例	溫金豐;錢書華
國立中山大學	2004-12-03	高科技產業員工關係實務之調查研究	溫金豐;石逸凡;錢書華
國立中山大學	2004-10-09	非典型勞動人員工作滿意度之研究—以定期契約工為例	溫金豐;章至聰;吳淑鈴;錢書華
國立中山大學	2004-05-21	薪酬結構、分配公平與工作表現關係之研究—以百貨公司專櫃銷售人員為例	溫金豐;辜文賢;錢書華
國立中山大學	2003-12-11	人力資源管理系統、人力資本與組織績效關係之研究	溫金豐;黃奎綸;錢書華
國立中山大學	2003	職工福利金制度研究	黃英忠; 黃良志; 溫金豐; 錢書華; Ing-Chuang Huan; Liang-Chih Huang; Jin-Feng Uen; Shu-Hwa Chien
國立中山大學	2002	報酬結構、認知公平與研發人員績效關係之研究：以某高科技研究機構為例	溫金豐;錢書華
國立中山大學	2002	Compensation structure, cognitive equity and individual performance of R&D staffs in high technology organizations	溫金豐;錢書華
國立中山大學	2002	組織改變對高科技工程專業人員工作不安全感之研究	溫金豐;錢書華;蘇建全

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