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機構 日期 題名 作者
國立交通大學 2014-12-12T02:58:16Z 女性幸福人生概念中的家庭角色與工作角色 陳怡安; I-An Chen; 王耀德; Yau-De Wang
國立交通大學 2014-12-12T01:58:39Z 受不同形式部落格廣告影響產生購買行為之社群網站使用者特性 陳怡安; Chen, Yi-An; 唐瓔璋; Tang, Yingchan Edwin
國立交通大學 2014-12-12T01:58:08Z 畜殖廢水厭氧共消化提升沼氣產量之模場研究 陳怡安; 曾慶平
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:35:00Z 激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:35:00Z 以工作滿意度為中介變項 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:35:00Z 激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:58Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力應用影響之研究 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 揭開銀行保險的神秘面紗 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:57Z 揭開銀行保險的神秘面紗 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:38Z 激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究:以工作滿意度為中介變項 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略:以員工試用期為例 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 揭開銀行保險的神秘面紗:以法國巴黎人壽為例 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響:以某營建產業為例 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響:以某營建產業為例 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:35Z 台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略:以員工試用期為例 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:34Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力應用影響之研究 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
國立臺灣師範大學 2014-10-30T09:34:34Z 《大陸勞動合同法》對台商企業人力應用影響之研究 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
致理技術學院 2014-06 理財教育教材編繪本 Hello 強制汽車保險 陳怡安; 陳昱潔; 曹芸瑛; 賴雅珺; 黃冠瑄; 陳瑾霖
元智大學 2014-03-30 驗證利用眼睛凝視及掃視資訊評估視覺疲勞之可行性 余芩妏; 陳怡安; 林子皓; 林瑞豐
元智大學 2014-03-30 驗證利用眼睛凝視及掃視資訊評估視覺疲勞之可行性 余芩妏; 陳怡安; 林子皓; 林瑞豐
元智大學 2014-03-30 驗證利用眼睛凝視及掃視資訊評估視覺疲勞之可行性 余芩妏; 陳怡安; 林子皓; 林瑞豐
國立臺灣科技大學 2014-03 Y Dustpan 陳怡安
國立臺灣科技大學 2014-03 Sphere 陳怡安

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