臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
淡江大學	2012-11	從權變觀點探討外派人員訓練策略	陳海鳴; 張哲誠
淡江大學	2012-01	家族企業管理	陳海鳴; 陳世晉; 楊豐松; 李培銘; 徐蓮蔭
淡江大學	2011-01	創意與創新管理	陳海鳴; 陳世晉; 李培銘; 徐蓮蔭
淡江大學	2010	不同國際化策略之外派人員跨文化訓練架構	陳海鳴
淡江大學	2009-12	考量數量折扣之整體供應鏈模型	陳海鳴; 藍俊雄; 邱誌偉
淡江大學	2009-10	建立高科技產業應用知識管理赴大陸投資之循環架構	陳海鳴; 李允中
淡江大學	2009-07	初探海外派遣人員外派適應之跨文化訓練策略	張哲誠; 陳海鳴
淡江大學	2009	能耐的概念化---一個分類架構	陳海鳴
淡江大學	2008-09	台灣高科技廠商建立知識管理循環之研究	陳海鳴; 李允中
淡江大學	2008-05	組織文化、知識取得、組織學習與組織創新之關聯性研究	廖述賢; 陳海鳴; 樂薏嵐
淡江大學	2008-05	考量不同職能基礎之薪酬給付策略	陳海鳴; 傅鵬全
淡江大學	2007-10	淡江大學師資聘任與學程規劃	陳海鳴
淡江大學	2007-06	考量認知公平之薪酬策略研究	陳海鳴; 傅鵬全
淡江大學	2007-06	考量認知公平之績效評估策略架構	陳海鳴;傅鵬全
淡江大學	2007	管理概論 : 理論與台灣實證	陳海鳴
淡江大學	2006-07	績效評估策略與薪酬設計策略配適之權變架構研究	陳海鳴; 傅鵬全
淡江大學	2006	績效評估策略、薪酬設計策略與員工認知公平發展策略配適架構之研究	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/7	職場個人魅力管理第1講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/7	職場個人魅力管理第1講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第14講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第15講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第17講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第13講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第16講	陳海鳴
國立空中大學	2005/1/6	職場個人魅力管理第23講	陳海鳴

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