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機構 日期 題名 作者
國立臺灣科技大學 2009-11-06 主管領導型態對服務品質的影響:組織雙歧之干擾效果 張火燦;林鉦棽;陳琨富
國立彰化師範大學 2009 畫地自限?領域行為與創新的關係:個體與團隊層次的分析 陳琨富
國立彰化師範大學 2008-05 以拖延觀點探討超時工作與情緒耗竭 洪贊凱; 陳琨富

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