臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"陳義勝"

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國立空中大學	2004/12/24	職場個人魅力管理第12講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/24	職場個人魅力管理第11講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/24	職場個人魅力管理第10講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/12	職場個人魅力管理第06講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/12	職場個人魅力管理第03講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/12	職場個人魅力管理第01講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/12	職場個人魅力管理第07講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/1	職場個人魅力管理第02講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/1	職場個人魅力管理第04講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/1	職場個人魅力管理第05講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/1	職場個人魅力管理第0講	陳義勝
國立空中大學	2004/12/1	職場個人魅力管理第0講	陳義勝
國立彰化師範大學	2004-03	利用遞迴運算於多目標追蹤系統	鍾翼能; 楊荗榮; 陳錫立; 陳信達; 林錫欽; 莊登吉; 陳義勝
淡江大學	2004	職場個人魅力管理	陳義勝; 陳海鳴; 諸承明; 楊濱燦; 陳世晉
國立臺灣海洋大學	2002-05	海巡人員為達成岸海任務其素質、晉用、教育與訓練之研究	余坤東;陳義勝
國立臺灣海洋大學	1998-08	組織公平對組織政治、組織承諾、工作滿足影響關係之研究	陳義勝
淡江大學	1989-09	管理系統、工作滿足與工作績效關係之研究	陳義勝
淡江大學	1989-09	員工之期望及實際管理方式間的差距與工作滿足關係之研究	陳義勝; 余光華
淡江大學	1987-03	中介變項對工作特性、組織氣候與工作滿足之關係的影響：以臺北市銀行及其它市營機構中介變項之研究	陳義勝
淡江大學	1987	中介變項對工作特性、組織氣候與工作滿足之關係的影響：以機構、工作性質及職等為例	陳義勝
淡江大學	1986-12	工作性質、職等及工作特性與工作滿足關係之研究	陳義勝
淡江大學	1984-03	我國管理博士教育現況的研討	陳義勝
淡江大學	1983-09	意見溝通	陳義勝
淡江大學	1983-03	組織行為與管理	陳義勝
國立政治大學	1982	企業主持人人格、組織結構與組織效果關係之研究	陳義勝; CHEN, YI-SHENG

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