| 元智大學 |
2006-05 |
老年年金制度之性別分析-國際比較觀點
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2006-04 |
勞工退休金條例草案之附加年金制的遠期契約價值與政策意涵分析
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陳芬苓; 張森林 |
| 國立臺灣大學 |
2006 |
附加年金制的遠期契約價值及政策意涵分析
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陳芬苓; 張森林 |
| 元智大學 |
2005-12 |
跨越父權/母權之分－原住民族群兩性關係之初探
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-11 |
婦女、勞動與健康：由聯合國性別主流化政策談起
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-11 |
國際職場婦女健康問題及永續發展策略
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-08 |
Policies for population ageing in Taiwan and its implications for genders
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-06 |
宰制與抗拒：一所科技主導之大學校園所做的性/別觀察
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陳芬苓; 張盈坤 |
| 元智大學 |
2005-06 |
科技在老人健康照護之應用與發展
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-06 |
老人福利需求調查與政策意涵-以桃園縣為例
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謝登旺; 陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-05 |
失能老人及身心障礙者補助使用居家服務計畫中照顧服務員與案主互動關係之探討－以桃園縣為例
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詹秀玲; 陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-02 |
企業規模與實施職場健康促進之調查研究
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-01 |
Unemployment and Policies Responses in Taiwan: Gender and Family Implications
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2005-01 |
Unemployment and Policies Responses in Taiwan: Gender and Family Implications
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陳芬苓 |
| 國立屏東大學 |
2005 |
宰制與抗拒：一所科技主導之大學校園所做的性別觀察
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張盈堃;陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-12 |
科技的空間？性別的空間？教育的空間？--以一所理工大學為例談兩性平等教育方向
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-12 |
桃園縣不同族群老人福利需求差異之探討
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-12 |
影響婦女健康的問題與永續發展策略(I)
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張珏; 呂淑妤; 陳芬苓; 張菊惠; 徐慧娟; 莊淑姿 |
| 元智大學 |
2004-10 |
文化差異與兩性教育－原漢學生兩性關係之態度與行為比較研究
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-09 |
From Exclusion to Inclusion? Policies for Population Ageing in Taiwan
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-09 |
親密暴力與求助行為分析
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王麗容; 陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-06 |
科技的空間？性別的空間？教育的空間？--以一所理工大學為例
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陳芬苓; 張盈坤 |
| 元智大學 |
2004-06 |
全球化及區域主義下福利國家角色之轉變-以歐洲聯盟兩性平等工作政策為例
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陳芬苓 |
| 元智大學 |
2004-06 |
宰制與抗拒：一所科技主導之大學校園所做的性/別觀察
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陳芬苓; 張盈坤 |
| 元智大學 |
2004-04 |
企業界管理階層對實施職場健康促進看法之調查研究
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陳芬苓 |
