臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
南亞技術學院	2012-12	組織公平與組織公民行為關係之探討	陳詳衡
元培科技大學	2012	人格特質、人力資本、社會資本、創業精神關係之研究 The relationship of personality, human capital, social capital and entrepreneurship	陳詳衡;嚴如鈺
國立政治大學	2011-12	工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討-以某中國台商個案公司為例	李憶萱;蕭嬋;陳詳衡; Wang, Te-Yen
國立臺北商業大學	2009-09-01	產品特性對行動電話系統業者滿意之影響－兼論可攜式門號服務之干擾效果	李文瑞; 陳律睿; 陳世傑; 陳詳衡
元培科技大學	2009-06-11	以公平理論探討薪酬制度對工作滿足之影響	李文瑞; 王明妤; 許旭昇; 陳詳衡;
國立臺北商業大學	2009-04	組織成員工作滿足與離職傾向影響因素之研究	李文瑞; 陳世傑; 徐承毅; 陳詳衡
國立臺北商業大學	2009-01	工作特性重視傾向分析--技職院校學生兼職行為之探討	李文瑞; 陳世傑; 黃啟瑞; 陳詳衡
國立臺北護理健康大學	2009	消費者使用行動通訊服務可攜式門號意願之研究	祝國忠;陳詳衡;林東正
元培科技大學	2009	科技製造業員工離職傾向影響之研究-兼論組織公民行為調節效果	祝國忠;陳詳衡;蔡明諭
國立臺北商業大學	2008-12	技職院校學生兼職工作行為之研究	李文瑞; 陳詳衡

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