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"陸洛"
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| 臺大學術典藏 |
2013-09 |
Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework
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林惠彥; 陸洛; 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo |
| 淡江大學 |
2013-03 |
家庭對工作衝突歷程中自我效能的調節作用
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張妤玥;陸洛 |
| 淡江大學 |
2013-01 |
大中華地區主管領導風格與員工工作後果之關連：以自我觀為調節變項
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張妤玥;陸洛;陸昌勤;周君倚 |
| 國立臺灣大學 |
2012-12 |
以韌性觀點探討女性主管的職業生涯歷程
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陳佳雯; 許伊均; 陸洛; 吳詩涵; Chen, Jia-Wun; Hsu, Yi-Chun; Lu, Luo; Wu, Shin-Han |
| 淡江大學 |
2012-06 |
工作與家庭的意義對因應職家衝突的影響─華人雙文化自我觀之展現
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陸洛;張婷婷;張妤玥 |
| 亞洲大學 |
2011.09 |
當我們「同」在一起：從社會認定理論觀照團隊中的知識分享行為
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛 |
| 國立臺灣大學 |
2011-12 |
工作壓力及其後果的組群差異：以OSI 模式為理論基礎之大樣本分析
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Kao, S.F.;Lu, L.; 高旭繁;陸洛 |
| 淡江大學 |
2011-06-17 |
家庭工作衝突歷程中自我效能的調節作用
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張妤玥;陸洛 |
| 淡江大學 |
2011-03 |
工作家庭雙介面之要求、資源與職家衝突關連之性別差異
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張妤玥;陸洛 |
| 淡江大學 |
2010-06 |
轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿意度的關聯─人格特質為調節變項
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吳欣蓓;陸洛;顧家祈;張妤玥 |
| 國立政治大學 |
2010-03 |
臺灣大學生對老人態度與其從業意向之關連性
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陸洛;高旭繁 |
| 亞洲大學 |
2009.09 |
高科技產業員工職能與工作績效之關聯－某上市電腦系統公司為例
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;巫姍如 |
| 南華大學 |
2009-12-01 |
工作資源、家庭資源與職家衝突－台灣與大陸女性的比較
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張婷婷;陸洛;陸昌勤 |
| 國立臺灣大學 |
2009-12 |
資源損失與資源獲得對職家衝突之影響：資源保存理論的觀點
|
張婷婷; 陸洛; Chang, T.T.; Lu, L. |
| 淡江大學 |
2009-09-26 |
工作家庭雙介面之要求、資源與衝突感受之性別差異
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張妤玥;陸洛;程芸生 |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
臺灣民眾對老人的態度：量表發展與信效度初探
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陸洛;高旭繁 |
| 中原大學 |
2008-06 |
中國人的自我：心理學分析
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楊國樞;陸洛 |
| 國立臺灣大學 |
2007-07-31 |
高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究－台灣民眾對老人(化)的態度、影響因素及與行為意向之關聯 （新制多年期第2年）
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陸洛 |
| 國立臺灣大學 |
2007-07-31 |
高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究－台灣民眾對老人(化)的態度、影響因素及與行為意向之關聯 （新制多年期第1年）
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陸洛 |
| 淡江大學 |
2007-06 |
愛情關係中對方衝突管理方式與自身關係滿意度之關連
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張妤玥;陸洛 |
| 佛光大學 |
2005-06-01 |
社會取向與個人取向的自我實現觀：概念分析與實徵初探
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楊國樞;陸洛 |
| 佛光大學 |
2005-06-01 |
社會取向自我實現者與個人取向自我實現者的心理特徵：概念分析與實徵衡鑑
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楊國樞;陸洛 |
| 佛光大學 |
2005-06-01 |
社會取向自我實現者與個人取向自我實現者的心理特徵：概念分析與實徵衡鑑
|
楊國樞;陸洛 |
| 中原大學 |
2005-06 |
社會取向自我實現者與個人取向自我實現者的心理特徵：概念分析與實徵衡鑑
|
楊國樞;陸洛 |
| 中原大學 |
2005-06 |
社會取向與個人取向的自我實現觀：概念分析與實徵初探
|
陸洛;楊國樞 |
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