臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:24Z	績效優異員工之背景與職能條件：在台上市電腦系統公司為例	吳欣蓓(Hsin-Pei Wu); 陸洛(Luo Lu); 巫姍如(Shan-Ju Wu); LUO LU; 吳欣蓓(Hsin-Pei Wu);陸洛(Luo Lu);巫姍如(Shan-Ju Wu)
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:24Z	績效優異員工之背景與職能條件：在台上市電腦系統公司為例	吳欣蓓(Hsin-Pei Wu); 陸洛(Luo Lu); 巫姍如(Shan-Ju Wu); LUO LU; 吳欣蓓(Hsin-Pei Wu);陸洛(Luo Lu);巫姍如(Shan-Ju Wu)
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	Group differences in work values: Evidence from a national sample in Taiwan	林惠彥(Hui Yen Lin);陸洛(Luo Lu); 林惠彥(Hui Yen Lin); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	Group differences in work values: Evidence from a national sample in Taiwan	林惠彥(Hui Yen Lin);陸洛(Luo Lu); 林惠彥(Hui Yen Lin); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	Group differences in work stress and strains: A large sample analysis based on the theoretical model of OSI	高旭繁(Shu-Fang Kao);陸洛(Luo Lu); 高旭繁(Shu-Fang Kao); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	Group differences in work stress and strains: A large sample analysis based on the theoretical model of OSI	高旭繁(Shu-Fang Kao);陸洛(Luo Lu); 高旭繁(Shu-Fang Kao); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	The Career Development of Female Managers: A Resilience Perspective	陳佳雯(Jia-Wun Chen);許伊均(Yi-Chun Hsu);陸洛(Luo Lu);吳詩涵(Shin-Han Wu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 許伊均(Yi-Chun Hsu); 陸洛(Luo Lu); 吳詩涵(Shin-Han Wu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	The Career Development of Female Managers: A Resilience Perspective	陳佳雯(Jia-Wun Chen);許伊均(Yi-Chun Hsu);陸洛(Luo Lu);吳詩涵(Shin-Han Wu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 許伊均(Yi-Chun Hsu); 陸洛(Luo Lu); 吳詩涵(Shin-Han Wu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	景觀知覺與景觀偏好對餐廳消費者行為意圖之影響	陳婷芳(Ting-Fang Chen);陳惠美(Hui-Mei Chen);陸洛(Luo Lu); 陳婷芳(Ting-Fang Chen); 陳惠美(Hui-Mei Chen); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:23Z	景觀知覺與景觀偏好對餐廳消費者行為意圖之影響	陳婷芳(Ting-Fang Chen);陳惠美(Hui-Mei Chen);陸洛(Luo Lu); 陳婷芳(Ting-Fang Chen); 陳惠美(Hui-Mei Chen); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:22Z	大中華地區員工之工作不安全感與工作態度及行為的關聯：以情感性組織承諾為調節變項	陳佳雯(Jia-Wun Chen);陸洛(Luo Lu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:22Z	大中華地區員工之工作不安全感與工作態度及行為的關聯：以情感性組織承諾為調節變項	陳佳雯(Jia-Wun Chen);陸洛(Luo Lu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 陸洛(Luo Lu); LUO LU
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:22Z	工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯：以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項	LUO LU; 許雅玉(Ya-Yu Hsu); 陸洛(Luo Lu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 陳佳雯(Jia-Wun Chen);陸洛(Luo Lu);許雅玉(Ya-Yu Hsu)
臺大學術典藏	2020-03-06T03:42:22Z	工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯：以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項	LUO LU; 許雅玉(Ya-Yu Hsu); 陸洛(Luo Lu); 陳佳雯(Jia-Wun Chen); 陳佳雯(Jia-Wun Chen);陸洛(Luo Lu);許雅玉(Ya-Yu Hsu)
臺大學術典藏	2012	工作資源對工作－家庭衝突及工作表現之影響	張婷婷(Ting-Ting Chang);陸洛(Luo Lu);郭靜宜(Chin-Yi Kuo); 張婷婷(Ting-Ting Chang); 陸洛(Luo Lu); 郭靜宜(Chin-Yi Kuo); LUO LU
臺大學術典藏	2012	工作資源對工作－家庭衝突及工作表現之影響	張婷婷(Ting-Ting Chang);陸洛(Luo Lu);郭靜宜(Chin-Yi Kuo); 張婷婷(Ting-Ting Chang); 陸洛(Luo Lu); 郭靜宜(Chin-Yi Kuo); LUO LU

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