English  |  正體中文  |  简体中文  |  总笔数 :2817831  
造访人次 :  27937753    在线人数 :  369
教育部委托研究计画      计画执行:国立台湾大学图书馆
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
关于TAIR

浏览

消息

著作权

相关连结

"韓志翔"的相关文件

回到依作者浏览
依题名排序 依日期排序

显示项目 1-10 / 118 (共12页)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每页显示[10|25|50]项目

机构 日期 题名 作者
國立政治大學 2018 The attitudinal and behavioral impact of brand-centered human resource management: Employee and customer effects 韓志翔; Chiang, Hsu-Hsin; Han, Tzu-Shian; McConvill, David
國立政治大學 2016-08 The Relationship between Corporate Governance and Human Resource Management: An Empirical Study of High-Performance Work System Adoption 許惇惠; Hsu, Dun-Huei; 韓志翔; Han, Tzu-Shian
國立政治大學 2016-02 Organizational issues in implementing information and communications technology in museum: The case of the National Palace Museum 韓志翔; Han, Tzu Shian; Chen, Yi An
國立政治大學 2016-02 Measurement development of service quality for museum websites displaying artifacts 韓志翔; 蔡瑞煌; Chiang, Hsu Hsin; Tsaih, Rua-Huan; Han, Tzu Shian
國立政治大學 2016-02 Managing innovation and cultural management in the digital era: The case of the National Palace Museum 蔡瑞煌; 韓志翔; Tsaih, Rua-Huan; Han, Tzu Shian
國立政治大學 2016-01 Managing Innovation and Cultural Management in the Digital Era: Case of National Palace Museum 蔡瑞煌;韓志翔
國立政治大學 2016-01 Transforming a Traditional Organization: A Model and Challenges 蔡瑞煌;韓志翔
國立政治大學 2016-01 The Relationship between Corporate Governance and HRM: An Empirical Study of HPWS Adoption Hsu, DunHuei;Han, Tzu-Shian; 韓志翔
國立政治大學 2015-11 A Longitudinal Investigation of Person–Organization Fit, Person–Job Fit, and Contextual Performance: The Mediating Role of Psychological Ownership Han, Tzu-Shian;Chiang, Hsu-Hsin;McConville, David;Chiang, Chia-Ling; 韓志翔
國立政治大學 2015-09 Investigating the dual-route effects of corporate branding on brand equity 張愛華; 韓志翔; Chang, Aihwa; Chiang, Hsu-Hsin; Han, Tzu-Shian

显示项目 1-10 / 118 (共12页)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每页显示[10|25|50]项目