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Institution Date Title Author
義守大學 2017 職場不文明行為的因應:文明氛圍與團隊成員關係品質的調節效用 高月慈
義守大學 2015-09 凝聚力在主動人格與角色外行為之調節角色 陳曉鈴;賴鳳儀;賴春錦;高月慈; Hsiao-Ling Chen;Fong-Yi Lai;Chun-Chin Lai;Yueh-Tzu Kao
義守大學 2015-09 以資源觀點探究心理資本與回饋徵詢行為之關係:轉化領導及交易的調節效應 高月慈;李郁芩;林鉦棽; Yueh-Tzu Kao;Yu-Chin Lee;Cheng-Chen Lin
義守大學 2015 職場不文明行為與後續影響:政治技能與心理資本的調節效用 高月慈;林鉦棽
義守大學 2012 預應人格、預應行為與工作表現:系絡因素的效應 高月慈
義守大學 2011-09 護理人員回饋徵詢之初探 王素美;袁素娟;高月慈; Su-Mei Wang;Su-Chuan Yuan;Yueh-Tzu Kao
義守大學 2011-09 上司-部屬關係品質及團隊效能對護理人員組織及專業情感承諾之影響 李秋香;袁素娟;高月慈; Chiu-Hsiang Lee;Su-Chuan Yuan;Yueh-Tzu Kao
義守大學 2011-09 A Review of Athlete Endorser-Product Fit Studies Huai-Liang Liang;Yueh-Tzu Kao;Timothy Cheng-Chen Lin; 梁懷良;高月慈;林鉦棽
義守大學 2011 預應人格、預應行為與工作表現:系絡因素的效應 高月慈
義守大學 2010-08 轉化領導、交易領導與部屬組織公民行爲之關聯性分析:探討政治技能的調節角色 林鉦棽;高月慈;賴鳳儀; Cheng-Chen (Timothy) Lin;Yueh-Tzu Kao;Fong-Yi Lai
義守大學 2010 心理資本的邏輯關係網絡之探究:時間縱貫性研究 高月慈
義守大學 2009 心理資本的邏輯關係網絡之探究---時間縱貫性研究 高月慈
義守大學 2008 醫療機構策略性人力資源管理、關係行銷、醫病關係及員工行為---利益關係人觀點-子計畫四---護理人員職場自尊之時間縱貫性研究 高月慈
義守大學 2007 醫療機構策略性人力資源管理、關係行銷、醫病關係及員工行為---利益關係人觀點-子計畫四---護理人員職場自尊之時間縱貫性研究 高月慈
義守大學 2006-12 護理人員職場自尊及其相關因素的探討-以中部某區域醫院為例 高月慈;袁素娟; Yueh-Tzu Kao;Su-Chuan Yuan
義守大學 2006-06 大學生自評健康狀態預測因子之檢測 高月慈; Yueh-Tzu Kao
義守大學 2006-02 管理研究中的共同方法變異:問題本質、影響、測試和補救 彭台光;高月慈;林鉦棽; T. K. Peng;Y. T. Kao;Cheng-Chen Lin
義守大學 2006 醫療機構策略性人力資源管理、關係行銷、醫病關係及員工行為---利益關係人觀點---子計畫四:護理人員職場自尊之時間縱貫性研究 高月慈
義守大學 2005-06 臺灣地區大學在學生生活品質及其相關因素初探 高月慈; Yueh-Tzu Kao
義守大學 2002 以社會生態趨向探討臺灣大學生身心安適及其相關因素之研究 高月慈

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