臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
淡江大學	2002-01-01	認知型式、認知需求、工作環境、與員工創新行為	蔡啟通; 高泉豐; 丁興祥; 黃國隆
淡江大學	2002-01-01	企業內之關係類型、互動關係品質與衝突處理方式之關係	黃國隆; 高泉豐; 蔡啟通; 劉彥慶
淡江大學	2001-12	組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係	黃國隆; 蔡啟通; 高泉豐
淡江大學	1912-01	工作壓力與員工效能 : 組織公平性及領導行為之干擾效果	蔡啟通; 黃國隆; 高泉豐
淡江大學	1912-01	動機取向、組織創新氣候與個人創新行為 : Amabile動機綜效模型之驗證	蔡啟通; 高泉豐; 黃國隆

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