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机构	日期	题名	作者
臺大學術典藏	2020-02-14T07:49:13Z	制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響：以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例	劉佳怡(Chia-Yi Liu);吳學良(Hsueh-Liang Wu);鮑慧文(Hwei-Wen Pao); 劉佳怡(Chia-Yi Liu); 吳學良(Hsueh-Liang Wu); 鮑慧文(Hwei-Wen Pao); HSUEH-LIANG WU
臺大學術典藏	2020-02-14T07:49:13Z	制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響：以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例	劉佳怡(Chia-Yi Liu);吳學良(Hsueh-Liang Wu);鮑慧文(Hwei-Wen Pao); 劉佳怡(Chia-Yi Liu); 吳學良(Hsueh-Liang Wu); 鮑慧文(Hwei-Wen Pao); HSUEH-LIANG WU

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