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机构 日期 题名 作者
淡江大學 2013 組織行為診斷-直轄市案例分析 黃一峯
淡江大學 2012-07 評鑑中心法應用於臺北市政府科長級主管培訓課程方案設計之研究 黃一峯
國立臺灣大學 2008 隱含關聯結構法-實證分析與避險應用 黃一峯; Huang, I-Feng
淡江大學 2007-09 平衡計分卡成效影響因素探討: 以臺北自來水事業處為例 張耀仁; 黃一峯
淡江大學 2007-05-01 培訓課程評估機制之研究: 以薦任公務人員晉升簡任官等訓練為例 黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學 2007-05-01 探討職能導入與應用之成功要素:以創新管理觀點 李右婷; 吳偉文; 黃一峯
淡江大學 2007-04-01 公務人員擔任公職動機之研究: 以九十六年高考級格人員為例 黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學 2007-03-01 Building Trust for Partnership under Hostility: The Dilemma and Solutions of Public-private Collaboration for BOT Cases in Taiwan 黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學 2007-01-01 文官改革趨勢下的公務人力發展 黃一峯; Huang, I-feng
淡江大學 2006-12-01 人事人員角色與能力之探討 -下- 黃一峯; Huang, I-feng

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