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机构 日期 题名 作者
淡江大學 2012-06 公共服務動機與情緒勞務:復旦大學MPA學員的實證分析 黃一峰
淡江大學 2012-05 Public Service Motivation, Psychological Contract, and Emotional Labor: An Integrated Approach of Motivation Study 黃一峰
淡江大學 2012-03 A Competency Model of Collaborative Leadership: Validation and Implication 黃一峰
淡江大學 2011-08 評鑑中心法應用於訓練評鑑之探討:以中高階人事主管培訓班為例 黃一峰
淡江大學 2010-10 The Mechanism of Public-Private Partnership in Local Government: the dilemma and solutions 黃一峰
淡江大學 2010-08 公共人力資源管理情境演練教材 黃一峰
淡江大學 2010-07 Strategic Human Resource Development: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
淡江大學 2010-06 組織文化與組織不當行為關聯之研究 黃一峰; 陳美倫
修平科技大學 2010-05 SCJP專業認證專題 凃志承; 黃一峰; 陳柏佑
淡江大學 2010-04 Psychological Contract, Personality, and Performance Awareness: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
淡江大學 2010-03 未來總統政見形成、落實執行與成效評估機制之建立 黃一峰
育達商業科技大學 2010 服務品質滿意度的改善-以影音租售連鎖店百視達為例;Improved service quality satisfaction for the Blockbuster movie chain for example 陳順興;鄭子琳;張玟翔;楊校育;黃一峰;涂秋媛;許皓植
淡江大學 2010 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 黃一峰; 邱志淳
淡江大學 2010 高階文官協力領導能力探討 黃一峰
育達商業科技大學 2009/12/1 服務品質滿意度的改善--以電影租售連鎖店百事達為例 鄭子琳;張玟翔;楊校育;黃一峰;涂秋媛;許皓植
淡江大學 2009-10 Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis 黃一峰
淡江大學 2009-08 Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China 黃一峰
淡江大學 2009-06 外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析 黃一峰
淡江大學 2009-06 Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard 黃一峰
淡江大學 2009-03 Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions 黃一峰
淡江大學 2009 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 黃一峰
淡江大學 2009 99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究 黃一峰
淡江大學 2009 國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例 黃一峰
淡江大學 2009 公務人員績效考核指標之探討 黃一峰
淡江大學 2009 行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析 黃一峰; 張家榦

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