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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2009	世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究	黃一峰
淡江大學	2009	99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究	黃一峰
淡江大學	2009	國家考試考選方法電子化之策略：「籃中演練」為例	黃一峰
淡江大學	2009	公務人員績效考核指標之探討	黃一峰
淡江大學	2009	行政倫理培訓需求分析：中央與地方公共價值之比較分析	黃一峰; 張家榦
育達科技大學	2009	服務品質滿意度的改善-以電影租售連鎖店百視達為例	鄭子琳;張玟翔;楊校育;黃一峰;涂秋媛;許皓植
佛光大學	2008.05	〈從能力評鑑面向探討公務人員升官等考試與訓練制度之實質意涵〉	黃一峰; 陳衍宏
淡江大學	2008-12	公務人員官等結構中的性別差異：以薦升簡訓練為例	黃一峰
淡江大學	2008-04	績效評核與獎酬聯結之研究：中基層公務員實證調查	黃一峰
淡江大學	2008-03	Psychological Contracts and Attitude toward Public Management Reform: An Empirical Study in Taiwan	黃一峰
淡江大學	2008-02	Simplifying essential competencies for Taiwan civil servants using the rough set approach	黃一峰; Huang, I Y-F; Wu, W. W.; Lee, Y. T.
淡江大學	2008	消防人力評鑑	黃一峰
淡江大學	2008	「各職訓中心推動區域職業訓練的社會對話機制」之研發	黃一峰
淡江大學	2008	風險管理及危機處理實務範例教材製作	黃一峰
佛光大學	2008	〈公務人力考訓制度與能力評鑑關係之研究：以我國升官等訓練為例〉	黃一峰; 陳衍宏
淡江大學	2007-08	A Competency Assessment Model for Management Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan ROC	黃一峰; Lee, S. H.
淡江大學	2007-06	Value Basis of the Service-oriented Government	黃一峰; Gu, A. H.
國立高雄師範大學	2007-05-06	科技創新活動對高中生科技認知影響分析研究－以高中生高溫超導磁浮創意競賽活動為例	黃一峰; Yi-Feng Huang
淡江大學	2007-05	從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略	黃一峰; 陳衍宏
佛光大學	2007	〈從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略〉	黃一峰; 陳衍宏
朝陽科技大學	2006-12-31	人格特質、工作滿足與工作績效關係之研究─以經濟部中部辦公室為例	黃一峰; Huang, Yi-Feng
國立高雄師範大學	2006-12-01	高中生使用行動電話之行為文化探究分析研究	朱耀明;黃一峰
淡江大學	2006-10	高級文官管理才能發展制度之研究——人力資本觀點	黃一峰; 陳衍宏
國立成功大學	2006-07-11	九二一地震對南投災區地方永續力衝擊之分析及其重建績效評估	黃一峰; Huang, Yi-Freng
淡江大學	2006-05	地方治理能力評估指標建構之研究	黃一峰

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