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機構 日期 題名 作者
淡江大學 2009-10 Human Resource Transformation Model: An Empirical Analysis 黃一峰
淡江大學 2009-08 Public Service Motivation and Performance Perception: An Empirical Study in China 黃一峰
淡江大學 2009-06 外交領事人員特考「團體討論」方法之探討:應考人觀點分析 黃一峰
淡江大學 2009-06 Building University Performance Indicators: A Perspective of Balanced Scorecard 黃一峰
淡江大學 2009-03 Theoretical Development of Public Administration in Taiwan: Dilemma and Future Directions 黃一峰
淡江大學 2009 世界各國辦理中高階公務人員培育訓練之策略規劃與運作機制研究 黃一峰
淡江大學 2009 99年度培訓業務專案委託研究案評鑑中心法應用於高階文官培訓之研究 黃一峰
淡江大學 2009 國家考試考選方法電子化之策略:「籃中演練」為例 黃一峰
淡江大學 2009 公務人員績效考核指標之探討 黃一峰
淡江大學 2009 行政倫理培訓需求分析:中央與地方公共價值之比較分析 黃一峰; 張家榦
育達科技大學 2009 服務品質滿意度的改善-以電影租售連鎖店百視達為例 鄭子琳;張玟翔;楊校育;黃一峰;涂秋媛;許皓植
佛光大學 2008.05 〈從能力評鑑面向探討公務人員升官等考試與訓練制度之實質意涵〉 黃一峰; 陳衍宏
淡江大學 2008-12 公務人員官等結構中的性別差異:以薦升簡訓練為例 黃一峰
淡江大學 2008-04 績效評核與獎酬聯結之研究:中基層公務員實證調查 黃一峰
淡江大學 2008-03 Psychological Contracts and Attitude toward Public Management Reform: An Empirical Study in Taiwan 黃一峰
淡江大學 2008-02 Simplifying essential competencies for Taiwan civil servants using the rough set approach 黃一峰; Huang, I Y-F; Wu, W. W.; Lee, Y. T.
淡江大學 2008 消防人力評鑑 黃一峰
淡江大學 2008 「各職訓中心推動區域職業訓練的社會對話機制」之研發 黃一峰
淡江大學 2008 風險管理及危機處理實務範例教材製作 黃一峰
佛光大學 2008 〈公務人力考訓制度與能力評鑑關係之研究:以我國升官等訓練為例〉 黃一峰; 陳衍宏
淡江大學 2007-08 A Competency Assessment Model for Management Development Programs: Implications from the National Civil Service Institute, Taiwan ROC 黃一峰; Lee, S. H.
淡江大學 2007-06 Value Basis of the Service-oriented Government 黃一峰; Gu, A. H.
國立高雄師範大學 2007-05-06 科技創新活動對高中生科技認知影響分析研究-以高中生高溫超導磁浮創意競賽活動為例 黃一峰; Yi-Feng Huang
淡江大學 2007-05 從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略 黃一峰; 陳衍宏
佛光大學 2007 〈從核心職能觀點探討能力型政府建構之策略〉 黃一峰; 陳衍宏

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