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"黃家齊"的相关文件
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| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:52Z |
雙選擇性通道中基於期望值最大化之正交分頻多工系統接收機的設計與模擬
|
陳文娟; Wen-Chuan Chen; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:48Z |
粒子濾波算法應用在多輸入多輸出天線正交分頻多工的訊號檢測之研究
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陸裕威; U-Wai Lok; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:48Z |
高車速下多輸入多輸出正交分頻多工系統中結合資料偵測及通道估計之遞迴式接收機架構
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李思潔; Sih-Jie Li; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立政治大學 |
2014-12 |
Mentoring across cultures: The role of gender and marital status in Taiwan and the U.S.
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黃家齊; Ramaswami, Aarti ; Huang, Jia-Chi ; Dreher, George F. |
| 國立政治大學 |
2014-10 |
Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes
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Huang, Jia Chi; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2014-09 |
Toward a new feedback-seeking typology: Implications for employee performance outcomes.
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黃家齊; Gong, Y.;Wang, M.;Huang, Jia-Chi;Cheung, S. Y. |
| 國立政治大學 |
2013.06 |
Interaction of gender, mentoring, and power distance on career attainment: A cross-cultural comparison
|
黃家齊; Aarti Ramaswami ; Huang,Jia-Chi ; George Dreher |
| 國立政治大學 |
2013.05 |
人力資源管理—理論與實務
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2013-05 |
人力資源管理 : 理論與實務 = Human resource management
|
黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2013 |
高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應：一個跨層次研究
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黃家齊 |
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