| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:38:22Z |
蜂巢環境下正交分頻多工與分碼多工系統效能之比較
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黃詠仁; Huang, Yung-Jen; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:38:16Z |
IEEE 802.15.3c 無線個人區域網路之單載波區塊傳輸等化技術之研究
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林佳儀; Lin, Jia-Yi; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:36:55Z |
在車速影響下正交分頻多工系統中空間多工與 空間分集技術之比較
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王森; Wang , Sen; 黃家齊; Huang , Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:27:55Z |
上鏈無線通訊系統中分碼與分交錯器多重存取渦輪接收機之電腦模擬與效能評估
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陳人豪; Chen, Ren-Hao; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:27:54Z |
雙選擇性通道下正交分頻多工系統中使用馬可夫鏈蒙地卡羅法之基於期望值最大化接收機設計
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鍾曉顗; 黃家齊 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:27:54Z |
IEEE 802.15.3c 無線個人區域網路之單載波區塊傳輸基頻接收機的設計與模擬
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汪奕廷; Wang, Yi-Ting; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:27:53Z |
高階調變多輸入多輸出正交分頻多工系統中基於機率資料聯結演算法之資料檢測方法
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王冠群; Wang, Kuan-Chun; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:22:46Z |
正交分頻多工接取下鏈系統之細胞間干擾抑制技術研究
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邱哲盛; Chiu, Che-Sheng; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:22:05Z |
中繼站輔助細胞網路之系統設計與最佳化
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林香君; Lin, Shiang-Jiun; 黃家齊; 沈文和; Huang, Chia-Chi; Sheen, Wern-Ho |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:53Z |
馬可夫鏈-蒙地卡羅方法應用於多輸入多輸出系統進行資料偵測之研究
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余建勳; 黃家齊 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:52Z |
雙選擇性通道中基於期望值最大化之正交分頻多工系統接收機的設計與模擬
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陳文娟; Wen-Chuan Chen; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:48Z |
粒子濾波算法應用在多輸入多輸出天線正交分頻多工的訊號檢測之研究
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陸裕威; U-Wai Lok; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:14:48Z |
高車速下多輸入多輸出正交分頻多工系統中結合資料偵測及通道估計之遞迴式接收機架構
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李思潔; Sih-Jie Li; 黃家齊; Chia-Chi Huang |
| 國立政治大學 |
2014-12 |
Mentoring across cultures: The role of gender and marital status in Taiwan and the U.S.
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黃家齊; Ramaswami, Aarti ; Huang, Jia-Chi ; Dreher, George F. |
| 國立政治大學 |
2014-10 |
Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes
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Huang, Jia Chi; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2014-09 |
Toward a new feedback-seeking typology: Implications for employee performance outcomes.
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黃家齊; Gong, Y.;Wang, M.;Huang, Jia-Chi;Cheung, S. Y. |
| 國立政治大學 |
2013.06 |
Interaction of gender, mentoring, and power distance on career attainment: A cross-cultural comparison
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黃家齊; Aarti Ramaswami ; Huang,Jia-Chi ; George Dreher |
| 國立政治大學 |
2013.05 |
人力資源管理—理論與實務
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2013-05 |
人力資源管理 : 理論與實務 = Human resource management
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2013 |
高涉入人力資源管理活動與創新策略契合、角色壓力與員工反應：一個跨層次研究
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2012.07 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3)
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2012.07 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3)
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2012-08 |
Unfolding proactive process for creativity: Integration of employee proactivity, information exchange, and psychological safety perspectives
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Gong, Yaping ;Cheung, Siu-Yin ;Wang, Mo ;Huang, Jia-Chi; 黃家齊 |
| 中原大學 |
2012-06-13 |
應用概念密度演算於自動出題系統 - 以遊戲式英文學習為例
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黃家齊; Jia-Chi Huang |
| 國立政治大學 |
2012-03 |
The relationship between conflict and team performance in Taiwan: the moderating effect of goal orientation
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Huang, Jia-Chi; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2012 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2012 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人力資源管理次領域
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蔡維奇;黃家齊;劉吉軒;林月雲 |
| 國立政治大學 |
2012 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2011.06 |
人力資源管理—基礎與應用
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 元智大學 |
2011-02 |
展望台灣團隊研究的新紀元
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黃家齊; Huang M.-P. |
| 元智大學 |
2011-02 |
展望台灣團隊研究的新紀元
|
黃家齊; Huang M.-P. |
| 國立政治大學 |
2011 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新
|
黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2011 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就
|
黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2011 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題：人力資源管理次領域
|
蔡維奇;林月雲;黃家齊;劉吉軒 |
| 國立政治大學 |
2011 |
組織行為學
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2010.06 |
人力資源管理—理論與實務（二版）
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人力資源管理次領域
|
蔡維奇;劉吉軒;黃家齊;林月雲 |
| 國立政治大學 |
2010 |
人力資源管理活動與員工創新及生涯成就
|
黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2010 |
領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新
|
黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2010 |
目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究
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黃家齊; Huang,Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2010 |
Unbundling task conflict and relationship conflict: The moderating role of team goal orientation and conflict management
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黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2009.08 |
From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2009-09 |
亮綺印網科技股份有限公司
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尚榮安;黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2009-08 |
Employee learning orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating role of employee creative self-efficacy
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Gong, Y.;黃家齊; Farh, J. L.; GONG, YAPING;HUANG, JIA-CHI;FARH, JIING-LIH |
| 國立政治大學 |
2009-08 |
From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗
|
黃家齊 |
| 東吳大學 |
2009-07-31 |
目標導向特質對衝突結果、目標設定與績效影響之團隊與個人層次研究
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黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立臺灣大學 |
2009-03 |
行政院國科會產學合作機制之發展現況與未來建議
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林尚平; 陳宥杉; 雷漢聲; 陳達仁; 黃銘傑; 蔡渭水; 黃家齊; 張克群 |
| 國立政治大學 |
2009 |
Proactive Personality, Social Capital and Employee Creativity
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黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2008.10 |
Strategic HRM in China: Configurations and competitive advantage
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Chow, I. H.;Huang, Jia-Chi ; Liu, S.; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2008.02 |
團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效—知識螺旋理論的新觀點驗證
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黃家齊;王思峰; Huang, Jia-Chi ; Wang, Sy-Feng |
