|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
Total items :0
|
|
Visitors :
51112475
Online Users :
995
Project Commissioned by the Ministry of Education
Project Executed by National Taiwan University Library
|
|
|
|
Taiwan Academic Institutional Repository >
Browse by Author
|
"黃家齊"
Showing items 236-245 of 247 (25 Page(s) Totally)
<< < 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > >>
View [10|25|50] records per page
| 國立政治大學 |
2000.09 |
人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究—全形理論觀點
|
黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2000.09 |
企業社會績效研究—社會責任表現、企業聲望與財務績效關聯性之實證分析
|
黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2000.06 |
績效資訊特性與控制、薪資設計—組織控制觀點與代理理論觀點之整合
|
黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 東吳大學 |
2000-07-31 |
高效能人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究-心理契約觀點
|
黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 東吳大學 |
2000-07-31 |
知識型社會中人力資源規劃之權變因素:動態觀點、模擬與實驗
|
王思峰;黃家齊; Wang, Sy-Feng;Huang, Chia-Chi |
| 國立政治大學 |
1999.07 |
心懷人文，馳騁科技—仲琦科技
|
黃家齊;余朝權; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
1999.06 |
技術特性、績效資訊與薪資給付基礎之關聯性研究—整合組織控制觀點
|
黃家齊;戚樹誠;李長貴; Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
1999.03 |
環境與組織結構—中介變項與局限性效果之探討
|
黃家齊; Huang, Jia-Chi |
| 東吳大學 |
1999-07-31 |
人力資源管理系統之內部契合，外部契合與組織績效之關聯性研究－全形理論觀點
|
黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立政治大學 |
1995.08 |
企業人力資源管理
|
戚樹誠;黃家齊;羅新興;許碧芬;諸承明;徐聯恩; Huang, Jia-Chi |
Showing items 236-245 of 247 (25 Page(s) Totally)
<< < 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > >>
View [10|25|50] records per page
|
