| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:19Z |
第五代巨量天線徑分多重接取蜂巢式系統中通道估計方法之研究
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林迦豪; 黃家齊; Lin, Chia-Hao; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:16Z |
第五代巨量天線徑分多重接取蜂巢式系統上行多用戶資料偵測方法之研究
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藍亦欣; 黃家齊; Lan, Yi-Hsin; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:13Z |
第五代巨量天線徑分多重接取蜂巢式系統中使用通用濾波多載波調變及其同步方法之研究
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何家豪; 黃家齊; Ho, Ka-Hou; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:10Z |
第五代巨量天線徑分多重接取蜂巢式系統中使用不同領航序列進行通道估計之研究
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蔡昀廷; 黃家齊; Tsai, Yun-Ting; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:41:07Z |
第五代巨量天線徑分多重接取蜂巢式系統中使用交織碼調變之研究
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陳韋耀; 黃家齊; Chen, Wei-Yao; Hung, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:40Z |
蜂巢式網路下裝置對裝置通訊避免干擾方法之研究
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鍾孟剛; 黃家齊; Jhong, Meng-Gang; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:39Z |
基於巨量多入單出正交分頻多工傳輸之第五代時分雙工蜂巢式行動通訊系統之研究
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陳昨默; 黃家齊; Chen, Tso-Mo; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:09Z |
第五代上行傳輸之通道估計誤差和訊號干擾比值分佈
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傅柏鈞; 黃家齊; Fu,Po-Chun; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:07Z |
第五代行動通訊系統功率控制方法之研究
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湯志文; 黃家齊; Tang, Zhi-Wen; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:06Z |
基於毫米波頻段巨量天線第五代蜂巢式系統中手機同步及基地台搜尋方法之研究
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林秉儒; 黃家齊; Lin, Bing-Ru; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:37:03Z |
第五代蜂巢式系統藉軟性換手改善SIR性能之研究
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張期博; 黃家齊; Chang, Chi-Po |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
From teams’ transactive memory system perspective to examine the relationship between group affect tone and team creativity
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Huang, Chiung Yi; 黃家齊; Huang, Jia Chi |
| 國立政治大學 |
2017-04 |
Toward a Goal Orientation-Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes
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Gong, Yaping;Wang, Mo;Huang, Jia-Chi;Cheung, Siu Yin; Huang, Jia-Chi; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2017 |
Human Resource Systems, Employee Creativity, and Firm Innovation: The Moderating Role of Firm Ownership
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黃家齊; Liu, Dong;Gong, Yaping;Zhou, Jing;Huang, Jia-Chi |
| 國立政治大學 |
2017 |
Team goal orientation composition, team efficacy and team performance: The separate roles of team leader and members
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黃家齊; Huang, Chiung-Yi;Huang, Jia-Chi;Chang, Yuhsuan |
| 國立政治大學 |
2017 |
Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes
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Gong, Yaping;Wang, Mo;Huang, Jia-Chi;Cheung, Siu Yin; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2016-01 |
Leader UPB and Employee Unethical Conduct: A Moral Disengagement Perspective
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Lian, Huiwen;Huai, Mingyun;Farh, Jiing-Lih;Huang, Jia-Chi;Chao, Melody Manchi; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2016 |
Emotional intelligence, job insecurity, and psychological strain among real estate agents: a test of mediation and moderation models
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Cheung, Siu Yin;Gong, Yaping;Huang, Jia-Chi; 黃家齊 |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:06Z |
第五代行動通訊系統之通道估計與資料偵測方法之研究
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施詠文; Shih, Yung-Wen; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:06Z |
第五代蜂巢式系統領航訊號汙染抑制方法之研究與模擬
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洪銘謙; Hung, Ming-Chien; 黃家齊; Huang, Chia-Chi |
| 元智大學 |
2015-07-07 |
Team regulatory focus, team affect tone and team performance: The moderating role of transformational leadership
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黃家齊; 黃瓊億 |
| 元智大學 |
2015-06-22 |
Teams’ status and team information elaboration: From status characteristic theory
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黃瓊億; 黃家齊 |
| 國立政治大學 |
2015 |
人力資源管理—基礎與應用(二版)
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吳秉恩;黃良志;黃家齊;溫金豐;廖文志;韓志翔 |
| 國立政治大學 |
2014.01 |
Mechanism linking transformational leadership and team performance: The mediating roles of team goal orientation and group affective tone
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黃家齊; Huang, Jia-Chi; Chi, Nai-Wen |
| 國立交通大學 |
2014-12-16T06:16:48Z |
空時編碼／正交分頻多工系統中合併通道估計與資料偵測方法
|
古孟霖; 黃家齊 |
