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机构	日期	题名	作者
元智大學	2009-09	團隊中的知識分享：關鍵因素、歷程及結果的探討	周長庚; 梁瑋鈞; 黃敏萍
元智大學	2009-08	華人組織中的部屬向上影響策略	黃敏萍; 梁瑋鈞; 高立婷
元智大學	2009-08	華人組織中的部屬向上影響策略	黃敏萍; 梁瑋鈞; 高立婷
元智大學	2009-03	The road more popular versus the road less traveled: An “insider’s” perspective of advancing Chinese management research	鄭伯壎(Cheng, B.S.); 王安智(Wang, A.C.); 黃敏萍
元智大學	2008-10	Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness	周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng)
元智大學	2008-10	Shared work values and team member effectiveness: The mediation of trustfulness and trustworthiness	周麗芳; 王安智(An-Chin Wang); 王婷玉(Ting-Yu Wang); 黃敏萍; 鄭伯壎(Bor-Shiuan Cheng)
元智大學	2008-10	華人部屬之向上影響策略與前置因素	黃敏萍; 梁瑋鈞
元智大學	2008-10	團隊內部歷程與外部歷程關係之初探	黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎
元智大學	2008-10	關係主義下團隊外部關係品質之效果：內部歷程與外部歷程關係之初探	黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎
元智大學	2008-10	華人部屬之向上影響策略：探討成員持性、權威價值及係差異之作用	黃敏萍; 莊惠婷; 梁瑋鈞
元智大學	2008-07	The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange	黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳
元智大學	2008-07	台灣中小型家族企業興衰歷程中，經濟理性法則與人情互動法則之運作模式	梁瑋鈞; 黃敏萍; 辛治寧
元智大學	2008-07	The effect of relationship quality in Taiwanese military teams: Investigating the interaction of Leader-member exchange and team members’ exchange	黃敏萍; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; 周麗芳
元智大學	2008-06	實地研究中的案例研究	鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2008-06	華人德行領導：構念建構與量表建立	王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳
元智大學	2008-06	華人德行領導：構念建構與量表建立	王安智; 鄭伯壎; 黃敏萍; 周麗芳
元智大學	2008-06	實地研究中的案例研究	鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2008-06	實地研究中的案例研究	鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2008-04	華人工作團隊關係品質之效果：LLM與TMX之互動	黃敏萍
元智大學	2008-02	團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果	黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
元智大學	2008-02	團隊價值觀之跨層次分析：一項後儒家假說之微觀驗證	黃敏萍; 梁瑋鈞; 鄭伯壎
元智大學	2008-02	團隊內領導-成員交換關係與成員間交換關係之效果	黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳
國立臺灣大學	2008	組織與管?研究的實證方法	鄭伯壎; 黃敏萍
臺大學術典藏	2008	實地研究中的案例研究	黃敏萍; 鄭伯壎; 鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學	2007-11	華人工作團隊關係品質之效果：LMX 與 MMX之互動	黃敏萍; 鄭伯壎; 周麗芳

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