臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :0
	造訪人次 : 51198015 線上人數 : 597 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館

搜尋範圍

進階搜尋

登入

管理

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"黃敏萍"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 16-25 / 140 (共14頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
元智大學	2013-01-17	員工歸類與成員心理擁有感之關係：正義知覺的中介效果	林良軒; 廖宜珊; 黃敏萍
元智大學	2013-01-17	員工歸類與成員心理擁有感之關係：正義知覺的中介效果	林良軒; 廖宜珊; 黃敏萍
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-10-13	差序式管理與部屬心理擁有感：正義知覺的中介效果	林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學	2012-08	華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構	黃敏萍; 林姿葶; 鄭伯壎; 梁瑋鈞
國立政治大學	2012	華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構	黃敏萍; 林姿葶 ; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; Huang, Min-Ping ; Lin, Tzu-Ting ; Cheng, Bor-Shiuan ; Liang, Wei-Chun
元智大學	2010-06	Trust in Leader and Perceived Organizational Support as the Mediators of the Relationship between Benevolent Leadership and Subordinate Outcomes	黃敏萍; Tzu-Ting Lin; Bor-Shiuan Cheng; An- Chih Wang; Li-Fong Chou
元智大學	2009-09	團隊成員的人際信任與知識移轉行為	劉星汝; 黃敏萍; 周麗芳
元智大學	2009-09	團隊中的知識分享：關鍵因素、歷程及結果的探討	周長庚; 梁瑋鈞; 黃敏萍
元智大學	2009-09	團隊成員的人際信任與知識移轉行為	劉星汝; 黃敏萍; 周麗芳

顯示項目 16-25 / 140 (共14頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目