臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2853524
	造訪人次 : 45233359 線上人數 : 733 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館

搜尋範圍

進階搜尋

登入

管理

臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"黃旭怡"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 16-30 / 30 (共1頁)
1
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2005-5	Does personality predict employee job satisfaction, work stress, turnover intention and preferred motivators? Evidence from employees in international tourist hotels in Taiwan.	黃旭怡; Huang, H. I
南台科技大學	2005-5	台灣國際觀光旅館之組織文化、激勵策略、控制管理制度與經營績效之探討	黃旭怡; 黃旭怡;楊雅婷;莊敏瑜;石宜生;林瑟英
南台科技大學	2005-4	Investigation of the relationship between employee personality traits and preferred organizational cultures in the hospitality industry in Taiwan	黃旭怡; Huang, H. I.; Mathews, J. G.
南台科技大學	2005-3	How personality reflects employee job satisfaction, work stress, turnover intention and preferred motivators: A study of employees in international tourist hotels in Taiwan	黃旭怡; Huang, H. I.; Mathews, J. G.
南台科技大學	2005-2	The comparison of employee job satisfaction, job involvement, work stress and turnover intention under different types of organizational cultures: A study of employees in international tourist hotels in Taiwan	黃旭怡; Huang, H. I
南台科技大學	2005-12	How personality reflects employee preferred learning strategies and preferred motivators? A study of employees in international tourist hotels in Taiwan.	黃旭怡; Huang, H. I.; Kolody, C. R.
南台科技大學	2005-12	Understanding Culinary Arts Workers: Locus of Control, Job Satisfaction, Work Stress and Turnover Intention	黃旭怡; Huang; H. I.
南台科技大學	2005-11	Investigation of the Congruence between Organizational Culture and Employee Personality Traits in the Hospitality Industry	黃旭怡; Huang, H. I.
南台科技大學	2005-01	Investigation of the relationship between employee personality traits and preferred organizational cultures in the hospitality industry in Taiwan	黃旭怡; Huang, H. I. ; Mathews, J. G.
南台科技大學	2005	Does personality predict employee job satisfaction, work stress, turnover intention and preferred motivators? Evidence from employees in international tourist hotels in Taiwan.	黃旭怡; Huang, H. I.
國立高雄餐旅大學	2004-05	台灣國際觀光旅館之組織文化、激勵策略、控制管理制度與經營績效之探討	黃旭怡
南台科技大學	2003-4	台灣國際觀光旅館廚藝人員內、外控人格特質、工作滿意度、工作壓力、職業忠誠度及離職傾向之探討	黃旭怡; 黃旭怡
國立高雄餐旅大學	2003-04	台灣國際觀光旅館廚藝人員內外控人格特質、工作滿意度、工作壓力、職業忠誠度及離職傾向之探討	黃旭怡
南台科技大學	2002-4	遠距教學、網路輔助及傳統教學用於餐旅教學中學生學習成效之比較	黃旭怡; 黃旭怡;程炳林
國立高雄餐旅大學	2002-04	遠距教學、網路輔助教學及傳統教學用於餐飲教學學習成效之比較--以飲料管理課程為例	黃旭怡;程炳林

顯示項目 16-30 / 30 (共1頁)
1
每頁顯示[10|25|50]項目