臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2013	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫(III)	蔡維奇;熊欣華;胡昌亞;吳宗祐;黃櫻美;陳建丞
國立政治大學	2012	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫	蔡維奇;陳建丞;熊欣華;胡昌亞;吳宗祐;黃櫻美
東海大學	2012	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫六-上司情緒規範之探究	黃櫻美
東海大學	2011-01	探討環境易變性與創新支持對工作相關多元化與團隊績效關係之干擾效果	黃櫻美
國立政治大學	2011	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-總計畫	蔡維奇;熊欣華;胡昌亞;黃櫻美;陳建丞;吳宗祐
東海大學	2011	由歸因與權力觀點探討不同對偶關係下的工作情緒議題-子計畫六-上司情緒規範之探究	黃櫻美; ?Huang Yin-Mei
東海大學	2010-12-12	Test a model of linking applicant resume information and hiring recommendations	Chen, C. C., Huang, Y. M. and Wu, M. Y; 黃櫻美
東海大學	2010-12-12	Examining the direct and interactive effects of cross-level antecedents on knowledge-sharing intentions	Huang, M. C., Huang, Y. M. and Hua, L. L.; 黃櫻美
東海大學	2010	探討環境易變性與創新支持對工作相關多元化與團隊績效關係之干擾效果	黃櫻美
東海大學	2010	探討履歷表資訊組合與僱用決策關係之中介歷程---以招募官知覺為中介變數	黃櫻美; Huang, Yin-Mei

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