臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
臺北市立大學	2021-05	員工幸福感的意涵與影響因素之探討	黃煥榮
臺北市立大學	2019-07	公部門推動遠距辦公之研究 : 理論、制度與評估	黃煥榮
臺北市立大學	2019-01	人事行政	許立一;蔡良文;黃雅榜;李嵩賢;林文燦;謝連參;黃煥榮;蔡秀涓
臺北市立大學	2018-08	當代治理新趨勢	許立一;黃煥榮;莊文忠;魯俊孟;黃臺生;許文傑;張國聖;黃榮源;劉宜君;王俊元
臺北市立大學	2018-01	職場樂趣及其對員工和組織的影響：人力資源管理者面臨的新課題	黃煥榮
國立空中大學	2013//4	人事行政第32講	黃煥榮
國立空中大學	2013//4	人事行政第33講	黃煥榮
國立空中大學	2013//4	人事行政第31講	黃煥榮
國立中山大學	2013-07-08	統計分析在卵巢癌之研究	黃煥榮
東海大學	2013-01-01	當代治理新趨勢	許立一; 黃煥榮; 莊文忠; 魯俊孟; 黃臺生; 許文傑; 張國聖; 黃榮源; 劉宜君; 王俊元
臺北市立大學	2013-01	性別主流化與公共治理	黃煥榮
國立空中大學	2012/11/15	當代治理新趨勢第06講	黃煥榮
國立空中大學	2012/11/15	當代治理新趨勢第05講	黃煥榮
國立空中大學	2012/11/15	當代治理新趨勢第07講	黃煥榮
臺北市立大學	2012	公部門推動遠距辦公之可行性分析	黃煥榮
臺北市立大學	2012	公部門推動遠距辦公的問題與展望	黃煥榮
臺北市立大學	2011-09	我國中央政府中高階公務人員訓練之績效評估--以專業核心能力為基礎	孫本初; 黃煥榮; 蔡志恒
臺北市立大學	2011-04	公務人力資源管理之性別議題與對策：組織建築模式之分析	黃煥榮; 方凱弘; 蔡志恒
臺北市立大學	2011	A multilevel analysis of the antecedents and consequences of public service motivation nested in ministry level: does organization matter?	謝俊義; 黃煥榮
臺北市立大學	2011	公部門推動遠距辦公之探究：前因、過程、影響與可行性之分析	黃煥榮
國立政治大學	2010-12-18	臺灣文官人力資本、工作價值觀與升遷發展的性別差異	黃煥榮; 方凱弘
臺北市立大學	2010-11	運用友善家庭政策平衡工作與家庭及兩性照顧責任	黃煥榮
國立政治大學	2010-09	組織中戀情關係之管理：問題與建議	黃煥榮; Huang, Huan-Jung
臺北市立大學	2010-09	組織中戀情關係之管理：問題與建議	黃煥榮
國立政治大學	2010-08	英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介	施能傑;蔡秀涓;黃煥榮

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