臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
臺北市立大學	2010-08	英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介	施能傑; 蔡秀涓; 黃煥榮
國立政治大學	2010	中高階公務人員訓練成效之評估研究	孫本初;蔡志恒;黃煥榮
臺北市立大學	2010	Gender Differences in Human capitals, Work Values and Career Advancement of Taiwan Government ureaucrats.	黃煥榮
臺北市立大學	2010	臺灣文官人力資本、工作價值觀與升遷發展的性別差異	黃煥榮; 方凱弘
臺北市立大學	2010	我國公務人員陞遷問題與改進建議：績效導向及核心能力的觀點	謝俊義; 黃煥榮
臺北市立大學	2010	A Multilevel Analysis of the Antecedents and Consequences of Public Services Nested in Ministry Level: Does Organization Matter.	謝俊義; 黃煥榮
臺北市立大學	2010	組織中師徒關係的性別影響：多元理論觀點的分析	黃煥榮
臺北市立大學	2010	The impact of promotion criteria on the performance and motivation of middle and senior managers:An event history analysis of Taiwan Middle and Senior Public Managers.	謝俊義; 黃煥榮
臺北市立大學	2010	中高階公務人員訓練成效之評估研究	孫本初; 黃煥榮; 蔡志恒
臺北市立大學	2009-01	運用友善家庭政策平衡工作與家庭--制度與經驗的探討	黃煥榮

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