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机构 日期 题名 作者
國立臺灣大學 1994 組織氣候調查研究 莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan; 任金剛
國立臺灣大學 1993 個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑 莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學 1991 工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究 鄭伯壎; 莊仲仁; Cheng, Bor-Shiuan; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1990 個人事業生涯階段組織內部環境和組識承諾工作滿足的關係:權變研究途徑 莊仲仁; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1988 工作取向領導行為與部屬工作績效:補足模式及其驗證 楊國樞; 鄭伯壎; 莊仲仁; 楊國樞; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1988 工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究 莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan
國立臺灣大學 1988 安全管理、安全態度與意外行為的關係:Fishbein模式之應用 莊仲仁; Chuang, Chong-Jen
國立臺灣大學 1987 中文詞及敘述單位分析原則 吳瑞屯; 劉英茂; 莊仲仁; 吳瑞屯; 劉英茂; Chuang, Chong-Jen

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