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中原大學 　 以DEA評估A公司機械零件產品之績效﹕不良率的考量 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2015-08 小公司老闆的人力資源管理思維、員工心理契約履行與員工組織公民行為 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立臺灣師範大學 2014-10-27T15:21:59Z 亞斯柏格症學生社會技能缺陷原因與訓練內涵之探究 李俊賢; 王欣宜; Chun-Hsien Lee; Hsin-Yi Wang
國立高雄師範大學 2014-08 顧客無禮與工作投入：工作要求與資源觀點的日誌法研究 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2013-08 職場無禮、職場友誼為前因的職家互涉對工作者及其配偶的外溢-跨越(Spilloevr-Crossover)效應研究 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2012-08 好同事不只是工作夥伴也是心靈夥伴：同事對偶模式的工作議題研究 II 李俊賢;黃芳銘;張家銘; Chun-Hsien Lee; Fang-Ming Huang; Chia-Ming Chang
國立高雄師範大學 2012-02 高雄市政府公務人員職能模型研究與建構 謝秉蓉;李俊賢;劉維寧; Ping-Jung Hsieh;Chun-Hsien Lee; Wei-Ning Liu
國立高雄師範大學 2011-08 好同事不只是工作夥伴也是心靈夥伴：同事對偶模式的工作議題研究 I 李俊賢;張家銘;黃芳銘; Chun-Hsien Lee;Chia-Ming Chang;Fang-Ming Huang
國立高雄師範大學 2010-08 心理資本、員工知覺支持與心理契約履行 II 李俊賢;黃芳銘; Chun-Hsien Lee;Fang-Ming Hwang
國立臺灣海洋大學 2010 斑馬魚胚胎時期低氧誘發蛋白HIF2α 對於Birc5b 基因之調控 Chun-Hsien Lee; 李俊嫺
國立高雄師範大學 2009-08 心理資本、員工知覺支持與心理契約履行 李俊賢;黃芳銘; Chun-Hsien Lee;Fang-Ming Hwang
國立高雄師範大學 2008-12-01 形成性與反映性潛在變項的對話 黃芳銘;李俊賢; Fang-Ming Huang;Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008-10 Publicity, Recruitment Advertising and Applicant Attraction 李俊賢; Chun-Hsien Lee;P. H. Chen
國立高雄師範大學 2008-09 性別、人力資本於知識密集與勞力密集職業薪資差異之研究： Oaxaca模型實證分析 李昭蓉;李俊賢;高雅玫; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008-09 國中生自我效能對於學校相關壓力、學業成就之調節作用 汪美玲;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008-08 招募應徵吸引之研究---招募活動、企業行銷於外部聲望認知與組織認同需求的觀點 李俊賢;黃芳銘;陳必碩; Chun-Hsien Lee;Fang-Ming Hwang
國立高雄師範大學 2008-08 從網絡關係取徑的觀點分析部屬賦能知覺的前因 陳必碩;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008-06-01 代理理論控制觀點之知識評價模式初探 李俊賢;黃芳銘; Chun-Hsien Lee;Fang-Ming Huang
國立高雄師範大學 2008-06 男子有才薪資高，女子有才亦如是乎？ 李俊賢;李昭蓉;高雅玫; Chun-Hsien Lee;Jau-Rong Lee
國立高雄師範大學 2008-06 Advertising Effects of Feminine Male and Masculine Female on Chinese Ads 李俊賢; Chun-Hsien Lee;Lai, N. H.
國立高雄師範大學 2008-06 The Impacts of Public Relations and Words of Mouth on Applicant Attraction 李俊賢; Chun-Hsien Lee;F. M. Hwang
國立高雄師範大學 2008-04 招募廣告類型、公開報導、企業贊助活動、口耳相傳於企業招募之研究：將入職場新鮮人應徵意圖實證分析 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008 營建業工程倫理認知與收賄意圖影響因素之研究 黃忠發;李俊賢;吳佳峰; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2008 低度就業者的個人特徵、職業歸因型態與工作投入之關聯性 陳儀蓉;許夏緯;李俊賢; Chun-Hsien Lee
義守大學 2008 NFC行動電話使用者行為模式之研究－以整合科技接受模型探討 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2007-08 宣傳炒作(Hype)、話題流傳(Buzz)與企業招募活動---一個組織層次的招募研究 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2007 工作者低度就業與就業機會認知對於離職意圖之影響：高雄捷運公司的實證分析 林政耀;李俊賢;黃忠發; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2007 低度就業與就業機會認知、情感性承諾與離職意圖之研究 李俊賢;林政耀;黃芳銘;陳儀蓉; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2006-08 負向公開報導(Negative Publicity)及其應對溝通之道於招募之影響 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2006-07-01 台灣網際網路加值產業生態演進之探索－開放性組織理論的觀點 李俊賢; Chun-Hsien Lee;Mu-Lan Hsu;Pi-So Chen;Chin-Tien Hsu
元智大學 2006 使用核心模組與空間時間域的相似性做影像物件分 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立中山大學 2005-11 Design of a DSP for Improving FFT Computing with the Vectorized Mechanisms Te-Shin Yang;Chun-Hsien Lee;Jih-Ching Chiu
國立高雄師範大學 2005-08 口耳相傳與招募成效關係之研究:訊息類型與溝通兩造強弱聯繫帶之影響 李俊賢; Chun-Hsien Lee
中原大學 2003-08-14 新型聚醯亞胺-二氧化矽混成材料之製備與性質研究 李俊賢; Chun-hsien Lee
中原大學 2002-7-9 Synthesis, Characterization, and Properties of Flexible Side-Chain-Containing Polyimides Chun Hsien Lee;Shr Shiue Chen;Lee Yih Wang;Chun Lin Cheng;
國立高雄師範大學 2002-07 美術高雄2001－後解嚴時代的高雄藝術 洪深根;陳水財;李俊賢;倪再沁; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2002 口語協定分析在決策研究上的應用 戚樹誠;李俊賢;蔡華華;陳宇芬; Chun-Hsien Lee
元智大學 2001 一種抗影旋轉的接圖方法 李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2000 國內學術期刊之工作滿意度研究與分析 吳雅婷;蔡宜蓁;江山定;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2000 網路倫理認知類型研究 莫廣遠;徐木蘭;張文華;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 2000 國家文化與工作價值觀之相關研究 陳柏豪;黃韋萱;杜怡惠;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 1998 台灣軟體公司的經營關鍵成功因素之探討 趙惠玲;徐木蘭;李俊賢; Chun-Hsien Lee
國立高雄師範大學 1997 MBA教育投資之個人屬性與動機分析 李俊賢; Chun-Hsien Lee
臺北醫學大學 1991 真菌性中藥材水溶性多糖成分之 分析 李俊賢;高寶壁;詹美華;蘇慶華; CHUN-HSIEN LEE; BAO-PI GAU; MEI-HWA JAN; CHING-HUA SU

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