|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :0
|
|
造訪人次 :
52420614
線上人數 :
848
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
|
|
|
"hung hui li"的相關文件
顯示項目 31-55 / 100 (共4頁) << < 1 2 3 4 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
| 元智大學 |
Feb-17 |
慣老闆「成本至上」其實害了自己:從馬斯洛需求理論看台灣責任制多荒謬
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-18 |
壞主管和好主管哪裡不一樣?當上領導者後,你該堅持的 2 件事
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-18 |
道德領導員工建言行為:情感信任與團隊成員關係衝突知覺的中介角色研究
|
陳懷傑; 郭建志; 程晟; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-16 |
Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans
|
Wang, F-T; YuHsuan Chang; Chien, W-C; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-16 |
Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans
|
Wang, F-T; YuHsuan Chang; Chien, W-C; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-16 |
Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans
|
Wang, F-T; YuHsuan Chang; Chien, W-C; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-15 |
從紫光集團入股台灣封測產業,看領導人的角色職責
|
劉德安; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Dec-15 |
新世代領導者危機問題管理的九大心法
|
羅興漢; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Aug-18 |
HR 的專業要怎麼被肯定?別再做「行政工作」了,這 4 件事才有價值
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Aug-17 |
。”離職員工想回鍋,該不該錄用?公司該有的思考角度
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Aug-17 |
透過「滿意度調查」,成就滿意員工
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Aug-15 |
SOP真的那麼好用嗎?
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Apr-18 |
管理職 vs. 專業職,升遷制度有解嗎?雙生涯職涯路徑體系在台灣應用的盲點與限制
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
Apr-18 |
「末位淘汰」績效管理制度要成功,不能忽略的 5 個成功關鍵因素
|
Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2021/5/7 |
Lost Work Enthusiasm! The Relationship between Emotional Labor and Job Burnout the Moderating Effect of Meaningful Work and Resilience
|
Hung-Hui Li; Huang, C.Y.; Ya-Ting You |
| 元智大學 |
2021/5/7 |
Discussion on Relationship between Vacation Deprivation and Job Burnout
|
Han-Wen Yeh; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2021/5/24 |
應酬真的是人際萬靈丹嗎?
|
趙碧伶; Hung-Hui Li; Huang, C.Y. |
| 元智大學 |
2021/5/24 |
外送員, 請問你想怎麼樣? 探討心理契約,組織承諾及工作投入之關係
|
周怡萱; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2020/12/11 |
A Study on the Relationships between Authoritarian Leadership and Work Engagement – The Mediating Effect of Psychological Capital
|
Xing, Yu-Ling; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2019-02-25 |
The Relationship between Manager Emotional Blackmail, Social Support and Work Stress
|
Chen, Yi-Yin; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2019-02-25 |
The Relationship between Manager Emotional Blackmail, Social Support and Work Stress
|
Chen, Yi-Yin; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2019-02-25 |
Exploring the relationship between workplace friendship and work commitment - The Mediated Effect of Job Engagement
|
•Tsai, Yi-Hua; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2019-02-25 |
An Investigation of Social Media Effects on Viewing Others’ Posts
|
Ou, Pri-Yi; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2019-02-25 |
An Investigation of user behaviors of instant messaging in different age group
|
Hsieh, Chia-Hsun; Hung-Hui Li |
| 元智大學 |
2018-06-21 |
Impact of Physical Workplace on the Effectiveness of Upward Influence Tactics
|
Sheng-Ten Kao; Hung-Hui Li |
顯示項目 31-55 / 100 (共4頁) << < 1 2 3 4 > >> 每頁顯示[10|25|50]項目
|