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元智大學	May-16	父母、好友陪著去面試，就絕對不錄取？給主管的另類建議	Hung-Hui Li
元智大學	May-16	。”工作三、五年的員工，最想要跳槽！不想把人才往外送，企業要做的 4 件事	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-18	「接班人」培育計畫，該有的正確觀念	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	成為公司的資產而不是負擔！6個心態，做個受人尊重的資深員工	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	員工的心聲：「不是我不想接受公司培訓，只是......」主管沒想過的6個關鍵理由	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	要降低「跨部門衝突」，光用團隊合作來框住大家是不夠的！6 個化解衝突的建議	Hung-Hui Li
元智大學	Mar-16	台灣MBA教育的省思	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-18	教育訓練不是「有做就好」！怎麼反應在績效上？要如何規劃？	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-18	提升員工滿意度，不是砸錢就可以！要怎麼知道部屬真正在乎的事？	Hung-Hui Li
元智大學	Jun-16	在團隊裡只有「我們」，沒有「你我他」！好主管絕不會對部屬說的一句話	Hung-Hui Li
元智大學	Jul-16	人是企業最重要的資產」這句話聽到爛，但卻沒把人資部門當人才研發認真經營？	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	儲備幹部計畫，真的能聘到「幹部級」人才？MA制度的觀察與反思	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	績效管理應該是「動態的即時回饋系統」，而不是「歷史回顧」	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-18	儲備幹部計畫，真的能聘到「幹部級」人才？MA制度的觀察與反思	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-17	主管請勇敢放手吧！讓員工跌倒不是壞事	Hung-Hui Li
元智大學	Jan-16	Lucky names: Superstitious beliefs in Chinese corporate banking strategy for bank marketing	Hung-Hui Li; Min-Yu Hsieh; William Li Chang
元智大學	Jan-15	傾聽、細看、好說人才重經營輕管理	陳懷傑; Hung-Hui Li
元智大學	Jan-15	企業人才無法留住，而要牢牢吸住	謝明娟; Hung-Hui Li
元智大學	Feb-17	當你的部屬都是叔叔伯伯阿姨	Hung-Hui Li
元智大學	Feb-17	組織中的大問題：想當「好人」的主管！	Hung-Hui Li
元智大學	Feb-17	慣老闆「成本至上」其實害了自己：從馬斯洛需求理論看台灣責任制多荒謬	Hung-Hui Li
元智大學	Dec-18	壞主管和好主管哪裡不一樣？當上領導者後，你該堅持的 2 件事	Hung-Hui Li
元智大學	Dec-18	道德領導員工建言行為：情感信任與團隊成員關係衝突知覺的中介角色研究	陳懷傑; 郭建志; 程晟; Hung-Hui Li
元智大學	Dec-16	Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans	Wang, F-T; YuHsuan Chang; Chien, W-C; Hung-Hui Li
元智大學	Dec-16	Injury and medical expenditure in emergency department visits of older veterans	Wang, F-T; YuHsuan Chang; Chien, W-C; Hung-Hui Li

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