English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :0  
造訪人次 :  52311187    線上人數 :  1262
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

"hung hui li"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序 依日期排序

顯示項目 21-30 / 100 (共10頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
元智大學 Jul-16 人是企業最重要的資產」這句話聽到爛,但卻沒把人資部門當人才研發認真經營? Hung-Hui Li
元智大學 Jan-18 儲備幹部計畫,真的能聘到「幹部級」人才?MA制度的觀察與反思 Hung-Hui Li
元智大學 Jan-18 績效管理應該是「動態的即時回饋系統」,而不是「歷史回顧」 Hung-Hui Li
元智大學 Jan-18 儲備幹部計畫,真的能聘到「幹部級」人才?MA制度的觀察與反思 Hung-Hui Li
元智大學 Jan-17 主管請勇敢放手吧! 讓員工跌倒不是壞事 Hung-Hui Li
元智大學 Jan-16 Lucky names: Superstitious beliefs in Chinese corporate banking strategy for bank marketing Hung-Hui Li; Min-Yu Hsieh; William Li Chang
元智大學 Jan-15 傾聽、細看、好說 人才重經營輕管理 陳懷傑; Hung-Hui Li
元智大學 Jan-15 企業人才無法留住,而要牢牢吸住 謝明娟; Hung-Hui Li
元智大學 Feb-17 當你的部屬都是叔叔伯伯阿姨 Hung-Hui Li
元智大學 Feb-17 組織中的大問題:想當「好人」的主管! Hung-Hui Li

顯示項目 21-30 / 100 (共10頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目