臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
元智大學	2018-06-21	Too Much of Good Things: The Dark Side of Work Engagement	Chung-Ting Pu; Hung-Hui Li
元智大學	2017-05-17	Impact of superficial Harmony on Helping Behavior to the Co-worker: The Moderating Effect of other Orientation and Task Interdependence	Jui-Ju Chin; Hung-Hui Li
元智大學	2017-05-17	In Open-Plan Office Good for Everyone? Exploring the Influence of Misfit Office Setting on Employees Well-being	Yu-Tze Kuo; claudia.ylin; Hung-Hui Li
元智大學	2016-10-07	The relative study of motivation for participation, job engagement , social capital and perceived benefits of the international club member - take the District of 300G2 Lions Clubs International as the proof objects	Tsan-Yin Chiu; Hung-Hui Li; claudia.ylin
元智大學	2016-07-24	Motivated information processing and team creativity: Effects of team cognition and team psychological safety climate on information elaboration	黃瓊億; Hung-Hui Li
元智大學	2016-05-10	Are Obedient Employees Always a Good Thing? The Relationship between Guilt and Innovation	Li Jing Peng; Hung-Hui Li
元智大學	2016-05-10	Does Helping Others Always Makes You Feel Happy? The Moderating Effect of Friendship and Stress.”	Shu-Min Zeng ; Hung-Hui Li
元智大學	2015-10-31	護理人員專業承諾、工作滿意度與組織契合度之相關因素探討	吳淑慧; Hung-Hui Li
元智大學	2015-07-07	The impac relationship of work-life balance in the between personality traits and organizational cimmitment	Hung-Hui Li; Lina Hsieh; Hsiu-li Hunag
元智大學	2015-06-28	Explore Psychological Mechanism Process Linking Abusive Supervision and Employee’s Work-Life Balance	Hung-Hui Li; Kang-Ning Xia
元智大學	2015-06-27	BalanceExplore Psychological Mechanism Process Linking Abusive Supervision And Employee’s Work-Life	Hung-Hui Li; Kang-Ning Xia
元智大學	2015-01-25	How Happiness and Work－Life Balance Change After Vacation	Man-Yun Chou; Hung-Hui Li
元智大學	2014-08-29	影響女性醫療從業人員申請育嬰假後重返原職場之因素探討	陳姵璇; Hung-Hui Li
元智大學	2014-08-29	影響女性醫療從業人員申請育嬰假後重返原職場之因素探討	陳姵璇; Hung-Hui Li
元智大學	2014-05-09	Leader-Member Exchange Relationship and Employees Turnover Intention: The Moderating Role of Conflict Resolution	Chih-Yun Fang; Hung-Hui Li
元智大學	2014-05-09	Exploring the Relationship between Facades of Conformity and Employee Well-Being: the Moderating Effects of Emotional Intelligence	Chieh-Ju Tseng; Hung-Hui Li
元智大學	2013-02	鼓勵學習創造職涯競爭力	Hung-Hui Li
元智大學	2013-02	鼓勵學習創造職涯競爭力	Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	不當督導對員工工作生活平衡的影響之研究：心理擁有感的中介作用	黃秀莉; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	拖延行為與工作生活平衡之關係：以社會支持為調節變項	陳佳菁; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	新生代員工價值觀對工作生活衝突的影響及作用機制研究	陳誠; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	工作生活平衡對幸福感之影響：以逆境商數為調節變項	駱幼元; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	工作生活衝突對員工結果的影響研究：基於不同世代的比較	陳誠; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	拖延行為與工作生活平衡之關係：以社會支持為調節變項	陳佳菁; Hung-Hui Li
元智大學	2013-01-17	工作生活平衡對幸福感之影響：以逆境商數為調節變項	駱幼元; Hung-Hui Li

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