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机构 日期 题名 作者
淡江大學 2022-06-05 Impact of Organizational Culture on Individual Work Performance with National Culture of Cross-Strait Enterprises as a Moderator Hung, Ying-Cheng;Su, Tzu-Cheng;Lou, Kuo-Ren
淡江大學 2022-01-26 A Study of the Key Sustainable Factors of Taiwan’s Community Care Centers Hung, Ying-Cheng;Chen, Kuei-Chih;Chen, I-Fei;Liu, Li-Huei
淡江大學 2021-07-17 An Evaluation Model for Service Value Creation of Pre-need Contract Hung, Ying-Cheng;Chen, Kuei-Chih;Chen, I-Fei
淡江大學 2021-07-17 The Interaction of National Culture and Organizational Culture on Cross-Strait Employee Work Performance with the Moderator of P-O Fit Hung, Ying-Cheng;Su, Tzu-Chang;Lou, Kuo-Ren
國立臺中教育大學 2017-01 大專教師之心理資本對其組織承諾之影響 -以個人-組織契合度為中介變項 洪英正; 吳郁芬; 蘇子誠; Hung, Ying-Cheng; Wu, Yu-Fen; Su, Tzu-Cheng
國立政治大學 2017 台灣電力市場用戶群代表制度之研究 洪穎正; Hung, Ying Cheng
淡江大學 2012-11 University-Industry Research Collaboration in Taiwan Wang, Wen-Bo; Hung, Ying-Cheng; Wang, Chu-Ching
國立政治大學 1996-05 工作投入在工作環境變項、工作者之A型人格及相關工作行為間的中介角色之探討-LISREL模式分析 洪英正;錢玉芬; Hung, Ying-Cheng;Chien, Yu-Fen

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