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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用兼論員工幸福感之調節效果
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2014-06 |
大法官解釋第684號對大學教職員知能影響之研究—以台北海洋技術學院為例
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逍遙遊的經營管理理念
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