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國立交通大學	2015-11-26T00:56:43Z	內化異性戀主義、工作場域之性傾向管理策略、憂鬱、社會支持之關聯：調節中介效果之驗證	鄭穎澤; Zheng,Ying-Tze; 劉奕蘭; Liu,Yi-Lan
國立中正大學	2011	激勵制度對外籍雙語人員工作績效表現影響之探討-以跨文化適應為調節變項	劉易倫; Liu, Yi-Lan

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