|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
总笔数 :2853469
|
|
造访人次 :
45152882
在线人数 :
614
教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
|
|
|
"lu luo"的相关文件
显示项目 1-11 / 11 (共1页) 1 每页显示[10|25|50]项目
| 亞洲大學 |
2017-05 |
變革抗拒:哈佛組織心理學家教你不靠意志力,啟動變革開關
|
陸洛;Lu, Luo;吳欣蓓;WU, HSIN-PEI;張婷婷;樊學良;吳珮瑀;周君倚;陳楓媚;梁錦泉 |
| 國立政治大學 |
2015-03-27 |
邁向正向老化:正向老化的關鍵要素及情境效果之研究
|
陳楓妹; Chen, Feng-Mei; 陸洛; Lu, Luo |
| 國立臺灣大學 |
2013-09 |
鞠躬盡瘁?勉強出勤之跨文化理論模式建構
|
林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo |
| 臺大學術典藏 |
2013-09 |
Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework
|
林惠彥; 陸洛; 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo |
| 國立臺灣大學 |
2013-00 |
A cross-cultural examination of presenteeism and supervisory support
|
Lu, Luo; Cooper, Cary L.; Lin, Hui-Yen |
| 國立臺灣大學 |
2012-12 |
以韌性觀點探討女性主管的職業生涯歷程
|
陳佳雯; 許伊均; 陸洛; 吳詩涵; Chen, Jia-Wun; Hsu, Yi-Chun; Lu, Luo; Wu, Shin-Han |
| 淡江大學 |
2012-07-02 |
The moderating effects of self-views in the relationships between leadership styles and subordinates’ work consequences.
|
Chang, Yu-Yueh;Lu, Luo;Lu, Chang-Qin;Chou, Chun-Yi |
| 淡江大學 |
2011-11 |
What differentiates success from strain: The moderating effects of self-efficacy.
|
Lu, Luo;Chang, Yu-Yueh;Lai, Steve Yuan-Lune |
| 國立政治大學 |
2011-10 |
Attitudes Towards Older People and Managers' Intention to Hire Older Workers: A Taiwanese Study
|
Kao, Shu-Fang; 高旭繁; Lu, Luo; Hsieh, Ying-Hui |
| 佛光大學 |
2005 |
三探心理傳統性與現代性: 概念架構的擴展與研究工具的建立(II)
|
楊國樞;陸洛; Yang, Kuo-Shu; Lu, Luo |
| 佛光大學 |
2004 |
三探心理傳統性與現代性: 概念架構的擴展與研究工具的建立(I)
|
楊國樞;陸洛; Yang, Kuo-Shu; Lu, Luo |
显示项目 1-11 / 11 (共1页) 1 每页显示[10|25|50]项目
|