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亞洲大學 2017-05 變革抗拒:哈佛組織心理學家教你不靠意志力,啟動變革開關 陸洛;Lu, Luo;吳欣蓓;WU, HSIN-PEI;張婷婷;樊學良;吳珮瑀;周君倚;陳楓媚;梁錦泉
國立政治大學 2015-03-27 邁向正向老化:正向老化的關鍵要素及情境效果之研究 陳楓妹; Chen, Feng-Mei; 陸洛; Lu, Luo
國立臺灣大學 2013-09 鞠躬盡瘁?勉強出勤之跨文化理論模式建構 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo
臺大學術典藏 2013-09 Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework 林惠彥; 陸洛; 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo
國立臺灣大學 2013-00 A cross-cultural examination of presenteeism and supervisory support Lu, Luo; Cooper, Cary L.; Lin, Hui-Yen
國立臺灣大學 2012-12 以韌性觀點探討女性主管的職業生涯歷程 陳佳雯; 許伊均; 陸洛; 吳詩涵; Chen, Jia-Wun; Hsu, Yi-Chun; Lu, Luo; Wu, Shin-Han
淡江大學 2012-07-02 The moderating effects of self-views in the relationships between leadership styles and subordinates’ work consequences. Chang, Yu-Yueh;Lu, Luo;Lu, Chang-Qin;Chou, Chun-Yi
淡江大學 2011-11 What differentiates success from strain: The moderating effects of self-efficacy. Lu, Luo;Chang, Yu-Yueh;Lai, Steve Yuan-Lune
國立政治大學 2011-10 Attitudes Towards Older People and Managers' Intention to Hire Older Workers: A Taiwanese Study Kao, Shu-Fang; 高旭繁; Lu, Luo; Hsieh, Ying-Hui
佛光大學 2005 三探心理傳統性與現代性: 概念架構的擴展與研究工具的建立(II) 楊國樞;陸洛; Yang, Kuo-Shu; Lu, Luo
佛光大學 2004 三探心理傳統性與現代性: 概念架構的擴展與研究工具的建立(I) 楊國樞;陸洛; Yang, Kuo-Shu; Lu, Luo

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