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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 臺大學術典藏 |
2020-12-16T08:27:00Z |
勉強出勤和員工創新行為之曲線關係：積極動機與消極動機之調節效果
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樊學良;陸洛; 樊學良; 陸洛; LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-12-11T05:16:28Z |
Personal and social resources in coping with long hours of the Chinese work condition: the dual roles of detachment and social motivation
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Lu, L.;Chou, C.Y.;Zeng, Y.;Cooper, C.L.; Lu, L.; Chou, C.Y.; Zeng, Y.; Cooper, C.L.; LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-12-11T05:16:27Z |
Protecting Job Performance and Well-Being in the Demanding Work Context: The Moderating Effect of Psychological Detachment for Chinese Employees
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Lu, L.;Chou, C.Y.; Lu, L.; Chou, C.Y.; LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:25Z |
職家衝突因應策略與適應後果之關聯
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張婷婷(Ting-Ting Chang);陸洛(Luo Lu);林惠彥(Hui-Yen Lin);高旭繁(Shu-Fang Kao);陳瑩珊(Ying-Shan Chen); 張婷婷(Ting-Ting Chang); 陸洛(Luo Lu); 林惠彥(Hui-Yen Lin); 高旭繁(Shu-Fang Kao); 陳瑩珊(Ying-Shan Chen); LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:25Z |
轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿意度的關聯－人格特質為調節變項
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吳欣蓓(Hsin-Pei Wu);陸洛(Luo Lu);顧家祈(Chia-Chi Ku);張妤玥(Yu-Yueh Chang); 吳欣蓓(Hsin-Pei Wu); 陸洛(Luo Lu); 顧家祈(Chia-Chi Ku); 張妤玥(Yu-Yueh Chang); LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:24Z |
當我們同在一起：個人與團隊契合、情感性承諾與知識分享行為之關聯
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吳欣蓓(Hsin-Pei Wu);陸洛(Luo Lu); 吳欣蓓(Hsin-Pei Wu); 陸洛(Luo Lu); LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:24Z |
資源損失與資源獲得對職家衝突之影響：資源保存理論的觀點
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張婷婷(Ting-Ting Chang);陸洛(Luo Lu); 張婷婷(Ting-Ting Chang); 陸洛(Luo Lu); LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:24Z |
團隊結構特徵及社會特質與團隊產出之關係：團隊信任和團隊凝聚力之角色
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樊學良(Hsueh-Liang Fan);陸洛(Luo Lu); 樊學良(Hsueh-Liang Fan); 陸洛(Luo Lu); LUO LU |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:24Z |
績效優異員工之背景與職能條件：在台上市電腦系統公司為例
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吳欣蓓(Hsin-Pei Wu); 陸洛(Luo Lu); 巫姍如(Shan-Ju Wu); LUO LU; 吳欣蓓(Hsin-Pei Wu);陸洛(Luo Lu);巫姍如(Shan-Ju Wu) |
| 臺大學術典藏 |
2020-03-06T03:42:23Z |
Group differences in work values: Evidence from a national sample in Taiwan
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林惠彥(Hui Yen Lin);陸洛(Luo Lu); 林惠彥(Hui Yen Lin); 陸洛(Luo Lu); LUO LU |
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