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机构	日期	题名	作者
中國文化大學	2007	Testing the relationship between three-component organizational/occupational commitment and organizational/occupational turnover intention using a non-recursive model	Chang, Huo-Tsan; Chi, Nai-Wen; Miao, Min-Chih
國立政治大學	2001-12	從組織文化相關量化研究評析競值架構	繆敏志; Miao, Min-Chih
國立政治大學	1993-10	組織文化之探討	繆敏志; Miao, Min-Chih

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