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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2004-08-06	Human Resource Management System, Organizational Strategy and Turnover in East and Southeast Asian Countries	Zeynep Yalabik;Shyh-Jer Chen;John Lawler;Kwanghyun Kim
國立中山大學	2004-06-23	Human Resource Strategy and Firm Performance: Taiwanese Firms in China and Taiwan	Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學	2004	人力資源策略決定企業績效？比較美國、台灣和大陸的企業(II)	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2003-01-03	Organizational Strategy and Human Resource Management Systems: A Comparision of Indigenous and Foreign Firms in Taiwan	Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學	2003	Changing Patterns of Industrial Relations in Taiwan	Shyh-jer Chen;Jyh-jer Ko; Lawler John
國立中山大學	2003	Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries	Bae Johngseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan;Lawler John;Walumbwa Fred
國立中山大學	2003	人力資源策略決定企業績效？比較美國、台灣和大陸的企業(I)	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2002-09-19	Gaining Global Competitive Advantage through Human Resource: The Cases of MNC’s Operating in Korea and Taiwan	Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen
國立高雄師範大學	2002	The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation	劉維寧; Wei-Ning Liu;Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2002	Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia	Bartlett Kenneth;Lawler John; Bae Johnseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan
國立中山大學	2002	The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation	Weining Liu;Shyh-jer Chen
國立中山大學	2002	台灣勞資關係系統之研究---公營企業與民營企業工會的比較	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2002	管理一及管理二學門專業期刊評比排序專案計畫	陳世哲; 李昇暾; 林修葳; 洪世章; 張錦特; 葉仕國; 盧瑞芬; 謝依靜; Shyh-Jer Chen; Sheng-Tun Li; Hsiou-Wei Lin; Shih-Chang Hung; Ching-Ter Chang; Shih-Kuo Yeh; Jui-Fen Lu
國立中山大學	2001-02-28	A Study of Human Resource Development in Indigenous Firms and Multinational Corporations in East and Southeast Asia	Kenneth Bartlett;John Lawler;Shyh-jer Chen;Tai-Wai Wan
國立中山大學	2001-01-20	Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries: A Comparative Study of Korea, Taiwan, Singapore, and Thailand	Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen;Tai-Wei Wan;John Lawler
國立中山大學	2001	Human Resource Management Systems and Organizational Performance: An Empirical Study of Taiwanese Firms in China	Shyh-jer Chen
國立中山大學	2001	組織策略、人力資源價值與工會密度之研究---本國企業與外資企業的比較	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2000-05-29	Variations in Employment Relations between Indigenous Taiwanese Firms and their Subsidiaries in Mainland China	Shyh-jer Chen; John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學	2000	Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia	Lawler John;Shyh-jer Chen;Bae Johngseok
國立中山大學	1999-10-29	Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia	John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學	1999-08-06	Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia	K.R. Barlett;Johngseok Bae;Shyh-jer Chen;John Lawler
國立中山大學	1999-01-03	Unionization Determinants of Multinational Firms	Peter Feuille;John Lawler;Shyh-Jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學	1999	職場變革與組織績效之研究---本國企業和外資企業的比較	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	1998-08-09	US Multinational Corporations and their Human Resource Management Systems	Peter Feuille;John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學	1998-01-03	Alternative HRM Systems in Korea and Taiwan	Johnseok Bae;Shyh-Jer Chen;John Lawler

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