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机构 日期 题名 作者
國立中山大學 2002 The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation Weining Liu;Shyh-jer Chen
國立中山大學 2002 台灣勞資關係系統之研究---公營企業與民營企業工會的比較 陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學 2002 管理一及管理二學門專業期刊評比排序專案計畫 陳世哲; 李昇暾; 林修葳; 洪世章; 張錦特; 葉仕國; 盧瑞芬; 謝依靜; Shyh-Jer Chen; Sheng-Tun Li; Hsiou-Wei Lin; Shih-Chang Hung; Ching-Ter Chang; Shih-Kuo Yeh; Jui-Fen Lu
國立中山大學 2001-02-28 A Study of Human Resource Development in Indigenous Firms and Multinational Corporations in East and Southeast Asia Kenneth Bartlett;John Lawler;Shyh-jer Chen;Tai-Wai Wan
國立中山大學 2001-01-20 Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries: A Comparative Study of Korea, Taiwan, Singapore, and Thailand Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen;Tai-Wei Wan;John Lawler
國立中山大學 2001 Human Resource Management Systems and Organizational Performance: An Empirical Study of Taiwanese Firms in China Shyh-jer Chen
國立中山大學 2001 組織策略、人力資源價值與工會密度之研究---本國企業與外資企業的比較 陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學 2000-05-29 Variations in Employment Relations between Indigenous Taiwanese Firms and their Subsidiaries in Mainland China Shyh-jer Chen; John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學 2000 Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia Lawler John;Shyh-jer Chen;Bae Johngseok
國立中山大學 1999-10-29 Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學 1999-08-06 Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia K.R. Barlett;Johngseok Bae;Shyh-jer Chen;John Lawler
國立中山大學 1999-01-03 Unionization Determinants of Multinational Firms Peter Feuille;John Lawler;Shyh-Jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學 1999 職場變革與組織績效之研究---本國企業和外資企業的比較 陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學 1998-08-09 US Multinational Corporations and their Human Resource Management Systems Peter Feuille;John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學 1998-01-03 Alternative HRM Systems in Korea and Taiwan Johnseok Bae;Shyh-Jer Chen;John Lawler
國立中山大學 1998 Characteristics and Assimilation of Chinese Immigrants in the U. S. Labor Market Shyh-jer Chen
國立中山大學 1998 Variations in Human Resource Management in Asian Countries: MNC Home-Country and Host-Country Effects Bae Johngseok;Shyh-jer Chen;Lawler John
國立中山大學 1998 Union Participation and Union Loyalty—The Case of Taiwan Shyh-jer Chen
國立中山大學 1997 The Development of Human Resource Management Practices in Taiwan Shyh-jer Chen
國立中山大學 1997 The Determinants of Union Growth in Taiwan Shyh-jer Chen
國立中山大學 1997 The Outmigration of Human Resources: Brain Drain from Taiwan to the United States Shyh-jer Chen
國立中山大學 1997 影響勞工參與工會因素之研究 陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學 1996-11-24 Union Growth in Taiwan: Do Economic and Political Factors Matter? Paper presented at the Third Annual International Conference of Human Resource Management in the Asia-Pacific Region Shyh-jer Chen
國立中山大學 1995-04-11 Industrial Relations and Economic Development in Confucian Asia Shyh-Jer Chen;Johng-seok Bae;Jing Zhou;Koji Taira
國立中山大學 1995-03-31 Industrial Democracy, Economic Growth and Income Distribution Shyh-Jer Chen;Taira Koji
國立中山大學 1995 Migrant Selectivity and Returns to Skills: The Case of Taiwanese Immigrants in the United States Shyh-Jer Chen
國立中山大學 1995 Industrial Democracy, Economic Growth and Income Distribution in Taiwan Shyh-Jer Chen;Koji Taira
國立中山大學 1993 Determinants of Taiwanese Union Growth (1961-88) Shyh-Jer Chen

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