臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立中山大學	2008	High Performance Work System and Organizational Turnover in East and Southeast Asian Countries	Yalabik Zeynep;Shyh-jer Chen;Lawler John;Kim Kwanghyun
國立中山大學	2007-08-06	Convergence and Divergence of HR practices among US and Japanese MNCs and Indigenous Firms in Taiwan	Shyh-Jer Chen;Chu-Chen Yeh;Shu-Ling Wu; Chiung-Wen Tsao
國立中山大學	2007	Human Resource Strategy and Unionization: Evidence from Taiwan	Shyh-jer Chen
國立中山大學	2007	he Moderation Effect of HR Consistency on the Relationship between Perceived HR Practices and Employee Job Performance	Shyh-jer Chen;Pei-fen Lin;Chia-mei Lu;Chiung-wen Tsao
國立中山大學	2006-12-18	Exploring influence of top management team on HR system and firm performance: A study of Taiwanese family business	Chiung-wen Tsao; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2006-08-11	The Influence of Social Network on R&D Project Team Performance during a Project’s Life Cycle	Ming-Huei Chen;Yuan-Chieh Chang;Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2006-06-23	The Adoption of Human Resource Strategies in a Confucian Context	Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2006-05-17	A Multilevel Analysis of HR Practices and Employee Job Performance: Hairdressing Salon in Taiwan	Shyh-Jer Chen;Pei-Fen Lin;Chia-Mei Lu
國立中山大學	2006	台灣智慧資本整合型研究計畫---人力資源策略、人力資本、員工行為與績效之研究︰跨層次分析(II)	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2005-08-06	Human Resource Strategy, Organizational Turnover and Firm Performance in Taiwan	Shyh-Jer Chen

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