臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
國立中山大學	2004-08-06	Human Resource Management System, Organizational Strategy and Turnover in East and Southeast Asian Countries	Zeynep Yalabik;Shyh-Jer Chen;John Lawler;Kwanghyun Kim
國立中山大學	2004-06-23	Human Resource Strategy and Firm Performance: Taiwanese Firms in China and Taiwan	Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學	2004	人力資源策略決定企業績效？比較美國、台灣和大陸的企業(II)	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2003-01-03	Organizational Strategy and Human Resource Management Systems: A Comparision of Indigenous and Foreign Firms in Taiwan	Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學	2003	Changing Patterns of Industrial Relations in Taiwan	Shyh-jer Chen;Jyh-jer Ko; Lawler John
國立中山大學	2003	Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries	Bae Johngseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan;Lawler John;Walumbwa Fred
國立中山大學	2003	人力資源策略決定企業績效？比較美國、台灣和大陸的企業(I)	陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2002-09-19	Gaining Global Competitive Advantage through Human Resource: The Cases of MNC’s Operating in Korea and Taiwan	Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen
國立高雄師範大學	2002	The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation	劉維寧; Wei-Ning Liu;Shyh-Jer Chen
國立中山大學	2002	Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia	Bartlett Kenneth;Lawler John; Bae Johnseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan

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