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| 國立政治大學 |
2019-06 |
我國另類人事體制下的另類文官制度發展：是否仍要另類下去？
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2019-06 |
Policy learning without counterparts: Cases of administrative reforms in China and Taiwan
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip* |
| 國立政治大學 |
2019-05 |
我國行政機關內部人力市場專業流動之探討：職系之間人力調任分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip*; 賴怡樺; 王貿 |
| 國立政治大學 |
2018-01 |
An Exploratory Study of Government Internal Labor Market in Taiwan: Balance of Interest between Individuals and Organizations
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
西方模型移植還是扭曲性傳譯？中國行政改革的政策學習過程
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2017-12 |
Transfer to Western Model or Distorted Translation? The Policy Learning Process of Administrative Reforms in China
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2015-02 |
Exam-centred meritocracy in Taiwan: Hiring by merit or examination?
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So, Bennis Wai Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2014.05 |
The Changing Policy-making Process in Greater China: Case Research from Mainland China, Taiwan and Hong Kong
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蘇偉業;高永光; So, Bennis Wai Yip ; Kao, Yuang-kuang |
| 國立政治大學 |
2014 |
How far does bureaucracy control the agenda of government personnel administrative policy in Taiwan?: The case of law-making for civil service neutrality
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2014 |
Conclusion: Comparison and implications
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蘇偉業; So, Bennis Wai-yip; Kao, Yuangkuang |
| 國立政治大學 |
2013.03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is It Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2013-03 |
Civil Service Neutrality in Taiwan: Is it Neutrality with or without Dichotomy?
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2012-09 |
南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較
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So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2012-09 |
南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2012-06 |
Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City
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So, Bennis Wai-Yip; 蘇偉業 |
| 國立政治大學 |
2011-12 |
為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析
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蘇偉業;黎世輝; So,Bennis Wai-Yip;Li,Shi-Hui |
| 義守大學 |
2010-07 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革
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蘇偉業;So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2009-10 |
人口老化下的社會政策
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
公共部門事前定向績效管理：反思與回應
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蘇偉業; So,Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
科技產業
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2008-05 |
公共部門應用事前定向績效管理之反思
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蘇偉業; So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2007.06 |
管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2007-12 |
人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究
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蘇偉業;林雪湘; So, Bennis Wai-Yip ; Lin, Hsueh-Hsiang |
| 國立政治大學 |
2007-06 |
管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2006 |
Privatisation
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
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