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"so bennis wai yip"
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| 國立政治大學 |
2011-12 |
為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析
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蘇偉業;黎世輝; So,Bennis Wai-Yip;Li,Shi-Hui |
| 義守大學 |
2010-07 |
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革
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蘇偉業;So, Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2009-10 |
人口老化下的社會政策
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
公共部門事前定向績效管理：反思與回應
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蘇偉業; So,Bennis Wai-yip |
| 國立政治大學 |
2009-03 |
科技產業
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2008-05 |
公共部門應用事前定向績效管理之反思
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蘇偉業; So,Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2007.06 |
管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai Yip |
| 國立政治大學 |
2007-12 |
人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究
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蘇偉業;林雪湘; So, Bennis Wai-Yip ; Lin, Hsueh-Hsiang |
| 國立政治大學 |
2007-06 |
管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
| 國立政治大學 |
2006 |
Privatisation
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蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip |
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